丁香園與麥肯錫共同發起「2018中國醫療機構最佳僱主評選」活動

2019年1月8日，由互聯網醫療公司丁香園聯合諮詢公司麥肯錫共同發起的「2018年度中國醫療機構最佳僱主評選」活動正式啟動，大眾投票系統也於同日上線。

據悉，此評選是同類業界評選中唯一一個不由專家評議，而由醫務工作者直接評分形成結果的評選活動，旨在真實反映醫務工作者心聲，聚焦醫療機構人才現狀，推動中國醫療機構僱主品牌實力升級。

一個讓大眾評出來的獎

丁香園已連續6年成功舉辦中國醫療機構最佳僱主評選活動，每年的榜單已成為廣大醫療行業從業者求職選擇的重要參考依據。2017年，共有9000餘家醫療機構參與評選，參與人數超過35000人，醫學生近10000人，榜單傳播觸達320萬 醫療機構從業者。

相較於以往，2018年度的評選沒有企業報名入口，而是由醫務工作者直接評分。為保證評分結果的科學性，只有樣本量超過30的醫院才能獲得入圍資格。評選涉及醫院基礎設施、醫療服務質量、工作環境壓力、薪酬福利待遇、醫院文化情感、個人晉陞發展6大模塊，每個模塊設置4項指標，總計24項具體指標。

為更加了解廣大醫務工作者的心聲，評選採取匿名問卷調查方式，分析時按照被調查人對各模塊重要性排序，給予1-5分的權重比例，對6大模塊得分進行加權，最終得出每家醫療機構各模塊得分和綜合得分。

首次設立區域最佳僱主榜單

為了激發公眾的參與意願，此次評選活動設置了豐厚的獎品，參與就有機會贏取iPhone XS、Kindle、膳魔師保溫杯等獎項。此外，活動還設立了彈幕專區，醫務工作者、醫學生不僅可以為心目中的優秀企業打分，還能實時在線發表觀點，邀請5人打分成功，將獲得移動電源一個。

活動最終將評選出公立醫院TOP10、民營醫院TOP10、新銳獎TOP10和最受大學生歡迎獎TOP10等主榜單和六大模塊單項獎-公立醫院TOP10、六大模塊單項獎-民營醫院TOP10等分項獎。除此之外，為體現區域之間的差異性，今年首次增設了地區最佳僱主榜單。

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