新浪程序員加班改bug，竟錯失77萬年會大獎

作者 | 伍杏玲

轉載自CSDN（CSDNnews）

好消息！

還有不到二十天就放大假！

大夥盼著過年盼著年會盼著抽中大獎！

昨天有一位新浪碼農真的抽中頭等獎了——

2000 股新浪股票，價值 77 萬人民幣啊！

然並卵！

他！在！加！班！

由於沒去現場，公司取消他的獲獎資格，重新進行抽獎，他就這樣生生地和三年工資擦肩而過了……

唔…似乎不小心知道了…

原來新浪的年薪有70/3=23.3w！

後來該員工連發三條微博，問能不能把獎金補回來：

老闆，我在努力工作……

為了工作，錯失一筆大獎，老闆還能補回來嗎？

心態崩了，感覺明天要提離職報告了。

今天中午，這個碼農還在回復網友說：哎…工號還能不認， 那我也可以不認這個公司。

迎面撲來的沮喪和哀傷啊，「霉鯉魚」的痛你不懂！

網友怎麼說

網友們紛紛表示同情，抽獎本來就是激勵員工更好地工作，結果因為工作錯失獎金，這不合理，以後還能愉快地加班了嗎？

@重案大案要案在身：抽獎目的是激勵工作，結果因為工作，沒得到獎……這不是諷刺么

@空城已去：上次年會大獎抽到加班的，大領導先感謝奮鬥在一線的這個同事，然後讓總監代領回去給他了

@喜歡的id被搶註：這得加多少班才能吧獎金賺回來。。。。以後加班都有陰影了吧。

@期待我心中的明天：完了，以後工作都沒動力了，看來該換工作。

@酋長宅：我們公司是開年會大boss會提前拉一個名單出來核查好了備案，抽到了直接給的。無緣無故不出席的肯定就沒了。真為了工作加班的老闆都會在年會上親自致謝的。哎，只能說可能是互聯網公司就業人數多，加班常見吧。

大夥表示：2019 年，沒事少加班！

律師：應該補發

北京盈科律所高紅律師

曾就樂視網欠薪接受過媒體採訪的、北京盈科律所的高紅律師，接受CSDN（ID：CSDNnews）時稱：

年會抽獎有不同的性質，有的是公司設立得獎項，有的是公司的高層個人自願設一個獎項讓員工來抽。如何確定抽獎的法律性質需要具體情況具體分析：

1、 如果獎項以法人的名義設定，抽獎規則已嚴明本次抽獎針對全體員工，則抽獎為公司福利性質的射幸合同。

設立獎項即要約，員工抽中獎品即承諾，開獎之時即公司與中獎員工之間的射幸合同成立之時，不管員工在不在場抽獎結果均有效。公司應遵守合同約定給予獎項。

2、 如果抽獎之時明確指出是以公司高管個人的名義設定獎項，抽獎對象包括全體員工，與法人無關，則該合同性質為贈與合同。

開獎之時即設立獎項的高管和中將員工之間的贈與合同成立之時。但贈與合同在合同實際履行之前一方享有撤銷的權利。

3、 如果抽獎時規則不明確，既沒有說清楚設獎主體，也沒有說清楚抽獎對象，那麼則認定為1的性質——即針對全體員工的公司福利性質的射幸合同，不能因未到場而認定合同無效，更何況還是因為工作關係。除非公司有證據能夠證明抽獎之前已經讓全體員工知曉本次抽獎活動只針對到場員工，未到場也排出在外。

總之，如果新浪年會抽獎是公司行為，且未提前明確排出不在場員工，則抽獎對象包含全體員工。以未到場為由違約是不誠信不合乎民法精神的。

目前截至發稿時間，王高飛今天一共發了20多條微博，但沒有一條對是否補發員工獎金一事作表態。

快過年了，各家的年會陸續開始。

請程序員們放下手上的 Bug，慎重 Merge 代碼，打扮帥氣地去參加年會吧！沒準能遇見白富美，告別單身！抽中大獎，少改三年 Bug！

（*本文僅代表作者觀點，轉載請聯繫原作者）

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