最容易犯的3種職場禁忌，越早知道越好！

小慧是今年剛剛畢業的大學生，她畢業之後就去了一家比較心儀的公司。因為這個領導是她實習的時候認識的，不僅賞識小慧的聰明才智，而且對小慧十分的關照，經常教小慧東西，待她想親妹妹一般。

然而，當小慧進入職場之後開始安於這種庇護，她將自己的注意力放在了怎樣討這個姐姐開心上面，而不是把更多的時間放在提升自己的能力上。因此時間長了之後很多人都覺得小慧十一個只能看的花瓶，做不了什麼時事。

當這個姐姐，因為家庭的原因離開公司的時候，小慧則成為了眾人都不喜歡的那個人，最終不得不被迫離開公司。

通過上面這個故事，我們可以看出來，在職場中對於職場新人是有很多禁忌的，小慧就犯了其中的3條。

1、在職場中，要想站穩腳跟必須靠實力，而不是關係

在職場中，如果你想獲得大家的認可，如果你想成為公司中比較受歡迎的人，那麼你一定讓別人看到你的實力。

因為實力代表著你能夠為公司解決多少問題，代表著你能夠為公司創造多少價值，還代表著你可以幫助同事完成什麼樣的工作內容。然而剛剛進入職場的人有很多都是通過父母的關係，或者親朋好友的關係進入公司的。

很多人都因為這份工作來的特別容易，因此他們不會倍加珍惜，只會去一點一點的透支介紹人的信任，最終成為職場中被別人嫌棄的人。所以在職場中，如果你想進入可能只要介紹人夠用就可以。但是如果你想留下來想站穩腳跟，那麼必須要靠你自己的實力。

2.在職場中，要把注意力放在事情上，而不是人上

其實，職場就是給大家提供一個平台，讓每個人去發揮自己的聰明才智，從而獲得一定的報酬。

但是在職場中，如果你只把注意力放在與人交流上，放在維護關係上，那麼你沒有提升能力就不可能獲得不斷增值的收入。你只有將自己的能力提高了，你才能夠承擔越來越大的責任，才能夠將工作變得越來越和諧，越來越重要。

而小慧就把自己的心思放在了討好那個姐姐身上，因此她就不能夠脫離開這個姐姐而生存，最終當那個姐姐的離職的時候，她不得不被迫離職。

3.沒有能力的時候，要積攢人品

我們都知道剛畢業的大學生，因為社會經驗比較少，所以很多事情都不能夠獨立完成。這個時候呢，需要很多老員工去幫助自己，所以在職場中當你剛剛進入一個環境的時候，千萬不要急著去討好領導。而是要將事情做好，獲得老員工的肯定，只有那些老員工喜歡你的時候，他們才會願意盡量的幫助你完成工作中的內容，才可以讓你儘快的熟悉工作，儘快的提升能力。

在這個過程中，就需要你去積極主動地幫別人做一些事情，當別人遇到困難的時候，你伸出援手，那麼當你有困難的時候別人也會幫助你。如果你將你所有的注意力只放在一個人身上，而不注意團隊的人員維護，那麼當真正有問題的時候自然也不會有人幫你。

所以等那個姐姐離開之後，小慧就不能夠獲得團隊其他人的支持，最終不得不被迫離開公司，這都是因為她沒有注意團隊關係的維護，是因為她積攢的人品不夠，因此才沒有獲得別人的支持與挽留。

總之，一個剛剛畢業的職場新人，如果想在職場中站穩腳跟，那麼就必須要去將注意力放在自己的能力提升上，必須要用真誠的態度對待周圍的人，只有這樣才能夠讓自己不斷地成長，才能夠獲得別人的認可與支持。

在職場中，你覺得職場新人的禁忌有哪些呢？歡迎留言交流。

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