透過這五點，就知道你是不是有領導潛質

一個團隊的工作中，領導的能力是起著決定作用的。用錯了人企業就會出現很多的問題，這些問題是很難避免的，因為有的人看上去是一個合格的領導者，但是他的管理能力在實踐中是經不起檢驗的。下面是一個真正的領導者，應該具有的品質。

【1】初心是否守正——與人為善

真正的領導背後是有許多人支持的，領導與員工之間相互信任，團隊才會有很強的戰鬥力。真正具有領導才能的人，相信自己的下屬，並且不會去搶奪下屬的功勞，在一些利益分配上最大化的公平。

【2】提升自己是否完美——追求更好

真正的領導有很強的執行力，而且能保證自己團隊的執行力。狼性是一個合格的領導者應該具有的品質。時刻保持一種緊迫感，給工作還有員工時間限制，不斷的去進取，才能避免被超過和淘汰。

【3】骨子裡是否堅定——自信果斷

優秀的領導能力少不了變革和創新。作為領導者，在工作中肯定是避免不了會得罪一些人。優柔寡斷，不願意得罪別人的人在領導人的位置上是很難貫徹自己的理念的。尤其是在進行變革創新的時候，如果不能果斷的去執行的話，就成功不了。

【4】有沒有局的概念——大局觀

企業的一些重要決定直接關乎企業的命運，決策的失誤是非常致命的，優秀的領導者在做出決策的時候，一定是經過深思熟慮，在複雜的局勢中找到最適合自己的選擇。每走一步都顧全大局。要完成自己手頭上的工作並不難，難的是始終保證我們行進在正確的路上。

【5】會不會用人攏人——知人善用

一個合格的領導者不會把個人的因素摻雜到對員工的工作安排上。要對每一個員工的能力有一個清晰的了解，並且把合適的人安排到合適的崗位上，這就是優秀的領導者和那些偽領導者拉開區別的地方。真正的領導者可以讓員工的能力一加一大於二。

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