你的格局，決定了你未來生活的高度
《李嘉誠：成功沒有偶然》
原著 | 李永寧
解讀 | 羚羊
每天一本書
各位慈懷讀書會的讀者們，大家好。
歡迎來到我們的每天一本書欄目，我將用一篇文章的長度，來向您講解書中精髓。
今天，我們要一起讀的書是《李嘉誠：成功沒有偶然》
凡是有華人的地方，就傳有李嘉誠的名字。作為當代世界華人企業家的成功典範，李嘉誠先生傳奇神秘的一生令許多人津津樂道。
他親身演繹了從一個身無分文的窮小子到華人首富的神話，他白手起家的商業經歷令許多人欽佩。
李嘉誠的成功沒有天上掉餡餅的幸運，也沒有祖上的蔭蔽，完全靠他自己的勤奮和努力，從零起步，由小到大，創造出了富可敵國的財富神話。
《李嘉誠：成功沒有偶然》一書將他的創業神話還原為活生生的現實。這是一部融傳奇和勵志於一體的力作。
這本書從人生哲學和商業智慧入手，對亞洲首富李嘉誠的人生風雲及商海沉浮進行了全景式的揭示。
讓讀者能透徹的了解李嘉誠關於商業、關於人生的大謀略和大智慧，領悟李嘉誠堅韌不拔、勤奮好學的精神，感受他想常人所不敢想、為常人所不敢為的魄力。
下面讓我們一起走近這位商業天才，去領略一代儒商叱吒香港、縱橫海外的無畏氣魄，去感受一位善者慷慨解囊、造福他人的執著。
成功沒有捷徑
出生於書香世家的李嘉誠受父親李雲經的影響，自幼酷愛讀書，見到書就愛不釋手。從書中他學會了許多做人的道理，本想長大後和父親一樣從事教育工作。
但是，天有不測風雲。
日本入侵廣東後，為了躲避戰亂，一家人逃亡香港討生活。父親在他14歲那年病逝。作為家裡的長子，他義無反顧地選擇了輟學，打工養家。
沒有任何背景的李嘉誠初入社會，品嘗了各種人間辛酸。
他先是在茶館工作，李嘉誠很珍惜這份得來不易的工作，想盡各種辦法，將工作做到最好。
茶樓是供客人悠閑的、消磨時間的地方，每天的營業時間特別長。李嘉誠總是第一個去，最後一個走，每天超負荷工作十幾個小時。
每天天不亮就去茶館準備，白天客人不多時，他就打掃衛生，聽從客人差遣，晚上茶客多是他更是忙的暈頭轉向，一直到夜深人靜打烊之後，他才能休息。
李嘉誠的認真勤勉、真誠敬業被茶館老闆看在眼裡，很快他便贏得了老闆的讚賞，也由此成了加薪最快的堂倌。
李嘉誠牢牢抓住機會，打開了他闖入社會的第一道大門。在茶館打工的李嘉誠深知，儘力而為是無法讓自己在社會上立足的，只有拚命的努力去工作才能爭得一席之地。
之後，他又去做鐘錶店的店員，做五金廠的推銷員。
在艱苦的環境中，李嘉誠沒有隨波逐流，他努力提升自己，不斷完善自身。17歲就被升為經理。22歲時李嘉誠成功創業，建立了長江塑膠廠。
當了老闆後他沒有放鬆下來，而是以更加緊湊的節奏工作，每天至少工作15個小時，非常敬業。
打開成功大門最關鍵的鑰匙不是各種有利的條件而是拚命奮鬥的毅力。
李嘉誠曾說過這樣一段話「成功實際上是相對的。創業的過程，實際上就是恆心和毅力堅持不懈的發展過程。這其中並沒有什麼秘密，但真正做到中國古話所說的勤和儉也不太容易。而是從創業開始還要不斷地學習。」
李嘉誠一生都將勤勉貫徹在生活工作中，他的成功是時勢造就的，更是自身拼搏的結果。
當他以自己雄厚的財力、龐大的商業帝國以及超凡的生意智慧成為了「商界精英」，被人們譽為「世紀超人」而名揚天下時，他的創業經歷早已成為了各大學工商管理學院的範例，他本人也成為了年輕人奮鬥努力的偶像和榜樣。
現在有些年輕人好高騖遠，覺得自己是做大事情的人，不願意做手頭那些瑣碎的事情。
其實每一份工作，每一個細節，不管你是否喜歡或者是否適合自己，都會給你發現自我、展現自我的機會，也是一個體驗人生、積累經驗的好機會，值得我們去珍惜和感激。
成功的智慧
李嘉誠20平米左右的辦公室里掛著一副對聯：「發上等願，結中等緣，享下等福；擇高處立，尋平處住，向寬處行」。
這24個字凝聚著深刻的人生哲理，李嘉誠先生將它視為自己的人生信條，恪盡職守。
「建立自我，追求無我」的人生大格局和大家情懷讓他無論在多麼錯綜複雜的生活面前都能夠處變不驚、遇險而不亂，讓他既能創造一番事業，又能守住一番事業。
作為一名成功的商人，不光要有精明的頭腦，還要有為人處世的智慧。
李嘉誠在商界之所以成功，更多的取決於他做人的成功。他通過做人的原則來做生意，取得合作夥伴的信任，用做人的魅力為自己贏得成功。
李嘉誠對商場里的爾虞我詐頗為反感，他說，人為了成功而不擇手段，首先在做人上就失敗了。做人失敗了，即使一時賺了利潤，也如朝露，很快就蒸發了，是不會長久的。做生意要誠實守信，否則就如無本之木。
一家企業的管理者具有怎樣的素質，這家企業的員工就具有什麼素質。因為管理者的種種思想會滲透到公司的每一個角落，不僅會被下屬們所效仿，還會深刻的影響到企業文化。
從某種意義上來講，一個管理者的的素質高低甚至會影響到一家企業的成敗。
所以，一個管理者首先應該做好自我管理，如果連自己都管理不了，又怎麼去管理員工呢？在這一點上，李嘉誠就做的非常好。
雖然李嘉誠是公司的董事會主席，位高權重，但是他和普通員工一樣，每天第一個到公司上班，下班後最後一個離開公司，離開前他會仔細檢查公司的每一個地方，以防有些粗心的員工忘記關閉門窗。
李嘉誠給高層管理人員做了一個規定，那就是給下屬開會的時間不要超過45分鐘，一旦超過時間，就要立刻終止會議，有什麼事情沒有交代清楚，私下裡去找員工說明白。
這也就保證了管理層不會在會議上說一些雞毛蒜皮的小事，而是把重要的事情說出來。
有一次，李嘉誠和幾名高層管理人員一起商討一件事情。由於事情比較棘手，過了一個小時仍然沒有討論出結果，這時李嘉誠發現自己已經違反了規定，就馬上宣布散會並向大家道歉。
由於事情沒有解決，並且還比較緊急，所以高管都勸說李嘉誠破一次例，坐下來繼續開會把事情解決掉。
李嘉誠拒絕了他們的要求並說「大家都是公司的高層人員，公司上下數千雙眼睛都盯著我們看，我們要給員工做一個好的榜樣。」
很顯然，李嘉誠給員工們樹立了一個完美的形象，因為自律的人更容易倍受欣賞，也更具向心力和號召力。
李嘉誠十分注重在日常管理中注入感情因素，對待員工他總是非常的仁愛寬厚，關注他們的利益，因此也贏得了員工的尊敬，他們盡心儘力的為公司效力，從而為公司創造了更大的經濟效益。
為了培養員工的業務能力，李嘉誠經常會從公司選拔一批業務骨幹，把他們送到國外進行學習。公司不僅負責他們的全部開銷，而且在學習期間他們的薪水照發不誤。
每一個被李嘉誠送到海外學習的員工都心存感激，他們都說「李先生對待我們就像一家人，他是我們的衣食父母，我們能不加倍努力報答他嗎？」
對於病患和離職的員工李嘉誠同樣十分關心。當他們遇到困難時，李嘉誠總是第一時間伸出援手。
有一個跟隨了李嘉誠十多年的會計，因為患了青光眼不得不選擇病退，此時公司規定限度的醫療費用已經被他全部用光了，這讓他感到壓力倍增。
李嘉誠知道這件事後不僅支持他去看病，還給了他太太一份穩定的收入。
後來這位會計接受醫生的建議到紐西蘭進行治療，李嘉誠仍然十分關心他，每當看到報紙上有治療青光眼的文章，他就會讓秘書剪裁下來給那位會計郵寄過去，以便對他有所幫助。這讓那位會計一家人都非常感激李嘉誠。
李嘉誠之所以能夠叱吒商場幾十年而經久不衰，與他對人才常懷仁愛之心有著巨大的關係。
美國著名成功學家戴爾.卡耐基曾說：「一個能從細微處體諒和善待他人的人，一定是一個與人為善的人，必定有很好的人緣關係。這種人緣關係就是他成功的基石。」
同樣，管理者想要贏取民心，就必須做到以人為本。
作為管理者，只有憑著一顆仁愛之心，處處為員工著想，知道他們的困難所在，並及時予以解決，才能促使他們真正發揮自己最大的作用和能力，最大化的促進企業的發展。
充滿愛心的管理者必然有很強的人格魅力，並直接影響著企業的經營運作和企業的文化氛圍。
在愛心的包容下，企業管理層和被管理層的關係會變得融洽和協調，制度才會被員工自覺的維護和遵守，上下也會齊心協力地推動企業向前。
在少年時代李嘉誠就明白知識可以改變命運，他常常利用打工之餘抓緊學習，毫不在意別人的嘲諷。
通過學習他不僅掌握了必要的知識，還拓寬了胸懷和境界。如果沒有當初的勤奮努力，就不會有亞洲首富李嘉誠。成功後，他依然保持看書學習的習慣，這讓他一生收益。
雖然知識並不意味著財富，但是有知識就可以創造更多獲得財富的機會。知識能給予人們智慧，善於用知識武裝自己的人，能更從容的適應變局、識破迷局、打破僵局、掌握全局。
儒商李嘉誠博學多才，他管理的企業也因此極具生命力。
李嘉誠深知在知識經濟時代，企業競爭的核心是人才競爭。人力資本將成為知識經濟時代最重要的資源。
他大膽啟用年輕人，知人善用、任人唯賢、中西合璧、包容人才，做到能者上庸者下。選擇適合自己企業發展的各種人才、建立精英團隊。
他的雄才大略彰顯了一個成功企業家的成功智慧。
李嘉誠從一個打工者做到跨國集團公司的一把手，主要得力於他不擇細流的管理方法，他將每一個人的才華都發揮到淋漓盡致，為己所用。這些人在一起關係融洽、情感和諧、智慧碰撞，成就了李嘉誠的商業帝國。
在李嘉誠眼裡只有朋友，沒有敵人。即使在一場激烈的商業廝殺後，他依然能和對手中的有識之士握手言歡，為下次合作打下基礎。
一個人能有這樣的胸懷，廣交天下朋友，覺得生意只是遊戲，不用勾心鬥角，已在商業競爭中佔了先機。
李嘉誠的節儉和謙遜在業界有口皆碑。正確的價值觀和金錢觀讓他在生意場上收穫了巨大的成就。
李嘉誠用一生踐行誠實守信的原則，他說「誠實的人，方能永遠有飯吃」。他將誠信落實到自己人生的每一步中，這是值得我們尊敬和學習的。
商道即人道。要想在商業上取得成功，首先要懂得做人的道理。
正如李嘉誠自己所說：「要想在商業上取得成功，首先要懂得做人的道理，因為世情才是大學問。世界上每個人都精明，要令人家信服並喜歡和你交往，那才是最重要的。」
李嘉誠的財富哲學
李嘉誠在幾十年的商海沉浮中，始終堅持一條人生信念，那就是富貴如浮雲。在他心目中財富不單單是用金錢來衡量的，內心的充盈才是真正的財富。
李嘉誠樂於助人，他覺得自己無論得到多少財富，也不如將利益分享給別人感到快樂。
李嘉誠說：「富和貴不是一回事，富雖然在一定程度上表現為對於金錢財富的佔有，但有了錢的人不一定就真正擁有了財富，只有把財富變成更多人快樂的一項事業，並使之代代相傳才會有其自身存在的價值。掌握財富的人也才能稱得上是財富的擁有者。
錢是有用的東西，一個人一生中用不了多少錢，多了就是浪費。只有把錢用在更多人身上，幫助他人，才能讓錢發揮更大的作用」。
他通過投入資源和長期資助，竭力去改變當今社會對貧窮之人的冷漠，希望能喚起全社會的愛心和關懷。
李嘉誠所投入的公益事業很多，他覺得富有並非擁有多少財富，而是如何運用財富。
他認為慈善是一種投資，通過慈善事業的連接，將愛心送給需要接納的人，會令整個世界充滿愛與和諧。這不僅是個人思想的提升與進步，也能促進整個社會的和諧發展。
從1980年開始，李嘉誠就不斷為公益事業投入大量的財力和精力，他成立了李嘉誠基金會，主要在教育醫療文化公益事業等方面進行有系統的資助。
他陸續斥資18億元，在中央政府和廣東省政府的支持合作下創建了汕頭大學、捐資1100萬元幫助家鄉潮州貧困地區建了50所基礎教育學校、為北大新建圖書館、參與國家互聯網發展計劃、在清華大學建設國家未來互聯網技術研究中心……
李嘉誠是一個真正富裕的人，他擁有的不光是身外的財富，他內心的財富更加豐厚。他從做生意起就一心投身公益事業，他一生追求的不僅僅是物質上的豐富，更是心靈上的滿足。
「財富只有當它為人的幸福服務時，它才算作財富」。人生的高度在於他運用財富的態度。
李嘉誠無疑是一個有人生覺悟和人生高度的人。
以上就是本書的精華內容。
成功沒有偶然，也沒有理所當然。能夠成功的人，不是因為他們幸運，而是因為他們沒有放棄努力。
能夠一直成功的人，不是因為他們曾經的輝煌，而是因為他們一直在充實自己，拓寬自己的路，嘗試更多不同的可能性。
在經濟和科技高速發展的現代社會，浮躁風氣也隨之而來。許多年輕人每天被各種各樣的海量訊息包圍，變得浮躁而迷惘，不知道自己想幹什麼、不知道自己能幹什麼、不知道自己該幹什麼。急於求成的他們，往往把自己的現實生活過的一片狼藉。
急於成功沒有錯，但是首先要認清自己的現狀，如果你很有天賦，勤奮努力會使天賦更加完善，能更快的讓你走向成功。
如果你欠缺天賦、才能平平，勤奮努力就是你通向成功唯一的選擇――因為有位哲人說過「所謂天才，就是努力的力量。」
其實，對於我們大多數人來說，成功就是能夠沉下心來規劃自己、更好地做自己，做自己想做的事，過自己想要的生活，承認自己的價值，從而充滿自信、擁有充實感和幸福感。
平凡未嘗不是一種成功，並不是只有鮮花和掌聲圍繞的人生才叫成功。
以上就是我們今天慈懷讀書會每天一本書的全部內容，這是慈懷讀書會每天一本書的第三百七十九本書。
因書明理，以慈懷道，關注慈懷讀書會，每天讀完一本書，把自己活成你喜歡的樣子。
*註：配圖來自網路
*文：羚羊，慈懷每天一本書籤約作者，一枚70後愛文字的大媽。
【慈懷每天一本書】
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