處理好人際關係的五個思維，你的人緣鐵定會很好

在職場中，除了你的工作能力，更加考驗你人際關係的處理能力。如果你工作能力很強，但是你處理不好與同事和上級的關係。那就是說你的管理能力也有一定的欠缺，這對你的職場前途是影響非常大的。

【1】換位思考

想要與別人有效的交流，與別人建立互相之間的信任，必須先去了解對方，站在對方的角度去看待問題。很多時候兩個人的關係出現問題，只要站在對方的角度進行考慮，就能了解為什麼會出現這樣的問題，進而解決問題

【2】平等待人

在職場上，不論是面對自己的商機還是自己的員工，都要保持一個平等的態度，因為在工作場合中，最重要的就是順利的完成工作，大家都是工作內容的參與者，處於平等的位置，要互相尊重，才能團結一致。

【3】分享

在工作中還要注意多去請教那些比我們有經驗工作比我們做得要好的員工，並且不要吝嗇的去分享我們的工作經驗。共同進步，才能讓我們的團隊變得越來越強，讓我們的工作也越來越有奔頭。

【4】待人以誠

想要獲得別人的認同，就要去真心實意的和別人交談。任何形式的關係都是以誠信為基礎的。還在工作中，盡量不要去欺騙別人，真誠的去誇讚別人，只有真誠的交流，才能達到我們想要的結果

【5】雪中送炭

在別人遇到困難的時候，我們應該力所能及的幫助別人，因為或許哪一天我們也會遇到困難，需要別人的幫助。所以要留意身邊是不是有人遇到了困難，及時的去幫一把，會讓別人心存感激，對我們也是有利無害。

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