遇到被老員工欺負怎麼辦？送你五個錦囊，變被動為主動

在新員工入職時，有時候會碰到這樣一種情況。因為在新公司的人脈力量較為薄弱，所以說經常會被老員工使喚去做一些事情。如果我們碰到這樣的事情應該怎麼做呢？

【1】表明態度

當我們入職被老員工欺負時，我們應該首先表明我們的態度。一般情況下，人們都有恃強凌弱的心理，如果我們一味的怯懦後退，就等於是無聲中縱容了這種行為。如果我們要改變這種現狀，就要做出適當的抵抗。

【2】注意分寸

上面已經說過了，只有適當做出抵抗，我們才能夠避免被老員工欺負。但是我們畢竟是初入職場的新員工，短時間內無法與老員工的勢力進行抗衡。所以說我們在對抗的時候要注意自己的方式和方法，盡量用相對和平的方式解決問題。

【3】尋找夥伴

老員工肆無忌憚欺負新員工的主要原因就是仗著自己人多勢眾，而新員工在欺負的時候也要聯合一定的力量，這些力量可以是來自其他新員工，也可以是來自一些較為和善的老員工的。只有背靠一定的勢力才能夠引起他們的忌憚。

【4】增強實力

事實上，大部分公司都是按能力說話的。如果你能夠踏踏實實的增強自己的實力，向領導表現出你的天賦，以獲得職位的晉陞。那你就可以在地位上壓制他們，擺脫這種被欺負的狀態。

【5】調整心態

如果我們被老員工欺負，在做出適當抵抗的同時，也要積極的調整我們的心理狀態。有些人會在被壓迫之後喪失反抗的力氣，並因此一蹶不振，這對個人的發展是極其不利的。我們應當正確的調整自己的心態，不要把別人的過錯造成的惡劣結果報復在自己的身上。

大部分員工還是非常和善的，只有少部分員工喜歡欺負新人。這類員工不僅在公司中難堪大任，在社會上也無法長久立足。

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