有這五個特徵的員工，才真討老闆喜歡

事實上站在老闆的角度上考慮問題，與站在員工的角度上考慮問題，我們得到的答案是完全不一樣的，那麼老闆最喜愛的員工到底是什麼樣的呢？

【1】工作努力

工作努力是第一位的。一般情況下而言，即使你暫時的實力較為低下，但只要你有一顆堅持向上的心，那你就不會一直在原地踏步。而且工作努力的員工，不僅能夠讓老闆看到，還能夠讓同時看到其他的積極態度，進而帶動整個公司的氛圍變化。

【2】薪資較低

這個算是大部分老闆的願望了，希望能夠給員工較低的薪資，而完全不影響員工正常為公司做貢獻。這個想法我們可以理解，如果壓縮了人力資源成本，就可以把資金投到更多的產品研發等項目上，老闆也可以從中獲取更大的利益。

【3】觸類旁通

僅有一門手藝是不夠的，在老闆的心目中，一個優秀的員工需要具備相關行業的知識儲備能夠達到觸類旁通的境地。只有如此，我們的眼光才能夠不局限於某一個專業，能夠站在較高的平台上，合理的分配資源的變動。

【4】經驗豐富

基本上進入職場的人都知道，培養一個新人的成本是非常大的。所以說大部分企業都不願意去培養新人，更傾向於使用經驗豐富的老人。他們能夠使用較少的時間來適應公司的事務，快速的為公司創造出可觀的業績。

【5】精通交際

在職場中，精通交際是非常重要的。我們時時刻刻都在與他人打交道，與老闆、與同事、與客戶。在與老闆的相處之間，如果我們精通交際，我們能夠更好的執行領導所分配的任務；在與同事的相處之間，如果我們精通交際，我們可以提高我們的工作效率；在客戶的相處之間，如果我們精通交際，那麼我們能夠極大的提升公司的業績。

能夠同時滿足以上五點的員工，幾乎是不存在的。在企業選拔人才的過程中，企業應當適當的考慮到實際情況，如果偏要按照自己的理想狀態招收員工，那對整個企業的發展是極其不利的。

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