導語：公司年會，大學實習生抽到蘋果平板電腦，辭職後聽到主管的話愣了

現如今，在職場上，相信很多職場朋友都有過類似的經歷，年底公司開年會，有的員工在年會上抽到大獎，卻主動提出辭職，這讓很多公司的老闆或者人事主管感到很寒心，他們便會做出讓員工退還年終獎或者獎品的奇葩決定。

近日，有位網友也是分享了他的經歷，網友回憶道：這讓我回想起我2010年剛出校門的時候，進入一個公司下面的一個工作室，連續工作了三個月一毛錢沒給我，最後那個人事說你什麼時候真正給公司帶來效益了才有工資。那時候我也是小白，也就認了。

年底公司年會的時候抽到一個一等獎—蘋果平板電腦，過完年我就提出離職沒去了，那個人事也在電話里要我把平板電腦還回去，我直接把電話掛了，直接拉黑。

看到這位網友的案例，其實筆者也是認為：

第一、公司的角度分析

公司的年終獎勵或者抽獎，都是為了激勵員工在新年更好地工作，更好的幹活，這是公司的目的。另一方面，你離職，或者你已經計劃離職，應該提前跟部門主管申請或者通知，那公司就會有實際的考慮。一台蘋果電腦，少說也有8000左右人民幣，公司是不允許員工輕而易舉的拿走的。

第二、無權退還

筆者認為：只要拿到獎品的時候沒有辦離職手續，那就還是公司的員工，獎品就是員工的私人財產，公司是無權收回的，不過這種做法希望大家不要效仿，並不是每個公司老闆都會有大格局的。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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