忠誠履行強軍首責 踏上航空強國新征程

2018年瀋陽地區「兩廠兩所」型號工作民主生活會。

瀋陽所舉辦李天同志先進事迹報告會。

「飛鯊」助學計劃發布會。

「鶻鷹」亮相第十二屆中國航展。

瀋陽所與沈飛公司基層單位黨支部聯合祭奠羅陽。

回眸2018，不忘初心、牢記使命，用忠誠擔當奏響華美藍天樂章。

收穫2018，砥礪奮進、創造輝煌，用不懈努力實現航空報國夢想。

2018年恰逢改革開放40周年， 航空工業瀋陽所以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大精神，持續深化改革， 堅定「轉型跨越」的戰略自信，紮實推進「十三五」發展規劃落實，統籌推進業務、能力和黨建文化建設，各項工作取得了新的成績。

這一年，瀋陽所各項工作成績斐然。瀋陽所作為第一完成單位申報的成果榮獲國家科技進步獎二等獎、殲15飛機研製團隊獲國防科技工業十大創新團隊，所長劉志敏、黨委書記奚繼興分獲航空工業「優秀領導幹部」和「優秀黨務工作者」榮譽稱號。一項項榮譽記錄了瀋陽所全體職工踏實奮進、無悔付出的動人身影。

奮進新時代 吹響強軍衝鋒號

這一年，瀋陽所堅持政治定位、堅持強軍首責、堅持深化改革，強化「主機牽頭」作用，助推科研生產邁上新台階。第一代艦載機殲15飛機具備晝夜起降和綜合攻防能力，推動海軍航母編隊體系作戰能力更進一步。「鶻鷹」飛機再次亮相珠海航展， 展現了我國航空高速發展的硬實力。

堅持科技創新和機制創新雙輪驅動，精準發力。瀋陽所瞄準重要領域和關鍵環節，持續推進機制體制創新。深化推進戰略預研IPT，組建先進技術研究室、「博士工作室」，築牢創新高地。勞模創新工作室再獲殊榮，王向明勞模創新工作室被授予「遼寧省勞模創新工作室」榮譽稱號。修訂預先研究項目管理辦法，做實「創新生態圈」等管理模式，多個預研項目進入創新生態圈，促進軍民融合產業發展。推行「三航」人才計劃，創新人才培養方式。全年實現自主創新投入百萬元，為新概念、新原理、新產品等探索性研究工作提供了有效保障。

圍繞研究所轉型發展，堅持抓軍貿和軍民融合項目發展。瀋陽所抓瘦身健體、提質增效並重，全力推動研究所向著效益型、內涵式、可持續發展轉變，努力轉變發展模式，積極培育新的經濟增長點，努力開拓國際市場。

以「外場優先」為原則，服務保障紮實高效開展，打造外場服務保障新品牌。瀋陽所以加快外場技術問題處理為重點，持續開展深化培訓、技術交流、排故支持、現場保障等工作。出色完成南海閱兵、遼寧艦出航等伴隨保障對抗演習專項任務。大修保障創新推行現場問題快速處理模式，提高問題處理速度快速性與及時性。

加強質量過程管控，提升裝備質量。瀋陽所建立總質量師系統，設立專業型號總質量師，組建了專職專業的質量師隊伍，實行矩陣式管理模式， 橫向實現信息互通，縱向實現無縫銜接，開展質量監管體系、數據管理模型、專家庫、試驗驗證監管流程和規範等建設工作，確保質量總體要求切實得到落實。

聚焦裝備發展，統籌推進平台建設能力建設。面向新一代複雜裝備的研製需求，瀋陽所積極推進基於模型的系統工程，聯合設計研究、聯合模擬驗證，主動牽引主、輔機單位研發和管理模式升級。

以提升管理效率和管理質量為出發點，統籌推進體系流程和手段能力建設。瀋陽所貫徹AOS管理體系要求，統籌推進研發流程、項目管理流程和業務流程建設。加快研發手段信息化建設，完成線束綜合管理系統等平台建設。持續推進型號協同研製， 完成以軍廠所電子審簽為代表的一系列協同工作。開展科研業務通用專家系統、智能輔助決策系統一期建設， 提高研發智能化水平。

踏上新征程 黨建引領新作為

2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年。瀋陽所黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，團結帶領全所幹部職工，以新時代黨的建設總要求為指引，認真貫徹落實航空工業「1122」黨建工作體系要求，堅持「抓黨建、把方向、帶隊伍、揚正氣」， 緊密圍繞「基層黨建鞏固年」工作部署，全面推進黨的各項工作，充分發揮政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，為圓滿完成中心工作任務提供堅強保證。

堅持黨的領導，加強黨的政治建設和思想建設。瀋陽所首次召開年度黨建工作會，定期召開季度黨支部書記例會，開展黨務督導點評，組織開展黨組織書記「述評考」，進一步加強對黨建工作全局的統籌領導。對標航空工業建設新時代航空強國「兩步走」戰略，組織開展所「十三五」黨建工作規劃中期調整，把好黨建工作發展方向。組織召開瀋陽地區歷史上首次「兩廠兩所」型號工作民主生活會，共謀裝備研製生產大局。瀋陽所黨委與沈飛黨委、南京機電黨委開展黨建共建，實現多領域合作共贏。

提升組織力，落實「基層黨建鞏固年」工作部署。組織開展「所全級次法人單位黨組織設置專項整治」， 建立了層級完整、隸屬清晰、信息準確的黨組織「全景圖」，鞏固基本組織建設。嚴格黨內政治生活，加強黨組織書記選用考核，鞏固基本隊伍建設。認真貫徹落實航空工業「1122」黨建工作體系要求，建立全覆蓋、多層次、分類別的責任體系，制定「基層黨組織星級量化考核辦法」和「基層黨組織書記『述評考』辦法」等相關制度，鞏固基本制度建設。

貫徹「雙管」原則，打造高素質專業化幹部人才隊伍。瀋陽所進一步突出政治標準，規範幹部選拔任用的議事和決策程序，落實幹部選拔任用全過程紀實，全面提高選人用人公信度。提升人才隊伍建設水平。深化技術帶頭人分線管理，成立首屆專家委員會，負責所重大型號項目技術節點審查、技術攻關問題指導等工作。探索建立先進的職崗位體系，構建基於能力和業績的任職資格管理體系，持續完善崗位選用、職稱評審和考核評價機制，暢通員工職業發展通道。完善人才薪酬福利體系，持續優化工資總額管理，穩步推進養老保險並軌過渡。

發展軟實力，深入推進宣傳思想工作和企業文化建設。策劃開展「學習院士品格、增強報國情懷」主題學習活動，舉辦李天同志事迹報告會， 分享院士成長故事和先進事迹，引導廣大黨員向顧誦芬、管德、李天等院士學習；設立「奮進的榜樣、奮進的足跡、奮進的力量」系列專欄，大力弘揚航空報國精神。成立所文化研究工作組，以航空報國核心價值觀為引領，深入開展航空工業文化落地和所文化建設的研究工作。

嚴肅紀律作風，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。認真貫徹落實中央、航空工業黨組關於黨風廉政建設的有關要求，專題召開黨建與黨風廉政建設工作會，黨委會專題聽取黨風廉政建設工作情況彙報，分析研判工作形勢，研究部署具體工作任務。擰緊責任鏈條，黨委書記、所長與基層黨政主要領導簽訂《黨風廉政建設責任書》，組織新任職領導幹部簽訂《崗位任職期間黨風廉政建設責任書》和《廉潔自律承諾書》，確保責任落實到位。

緊扣凝心聚力，做好群團和統戰工作。貫徹落實所「1151」工會工作體系和所第十二屆團代會工作部署， 增強群團組織政治領導力；組織開展「羅陽精神」主題學習，發揮思想引領作用；成立3個所級勞模創新工作室，搭建未來飛行器設計大賽、模擬空戰對抗大賽等競技平台，開展「奮進攻堅」勞動競賽等評比，激勵職工創新創效；成立黨外知識分子聯誼會， 打開統戰工作新局面。

展望2019，瀋陽所將繼續以新時代黨的建設總要求為遵循，以航空報國核心價值觀為引領，探索新思路， 謀求新作為，做好「三抓一促」工作， 即：抓質量、抓創新、抓精品、促轉型。樹立質量導向，從根本上扭轉質量被動的局面，大踏步提升裝備質量。樹立創新導向，從根本上改變思維模式相對僵化的現狀，形成良性的創新氛圍。樹立精品導向，從源頭上解決需求捕獲、閉環驗證的問題，做出精品型號，實現瀋陽所轉型跨越發展。

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