給未婚女員工放15天相親假，被疑炒作！當事公司：正常員工關懷

春節臨近，上班一族現在最關心的就是春節假期和年終獎的問題了。最近一家公司的年假，讓網友羨慕不已：

1月21日，杭州一公司發通知稱：公司給予30周歲及以上未婚單身女性員工15天春節相親假，如有需要可申請延長假期，2019年12月31日前領結婚證的，年終獎翻倍！

該公司HR介紹 ：因為女員工接觸其他企業異性機會少，所以提供假期，男員工常出差，看起來好找對象。「員工都說福利挺好的，都在鼓掌。」

給未婚女員工放15天相親假，被質疑炒作！

網友看到這樣的公司假期，又淡定不起來了，下面是網友的評論：

「結婚的越來越多好吧，上禮上的工資都沒了」

「現在去上班還來得及么？」

「過完年男生都上班了，跟誰相親去」

「領到雙倍年終獎的就沒有15天的假，有15天假的就領不到雙倍年終獎」

「多好的廣告，為了宣傳公司，消費起了大齡女青年，並以『關愛』的名義？」

「男同事都不解決自己公司女同事的單身問題..肯定有罪..」

這則給單身女性放假的通知，一經發布即引發關注。有人感嘆，又是別人家的公司；有人用戲謔的口吻稱，「單身男的不放假，單身女性和誰相親？」也有不少男士認為，這是在歧視單身男員工。

人力資源部負責人黃女士介紹，公司這麼做是為了適應自然規律，滿足家長心愿，「平時，也常聽到員工有這樣的談論。既然是員工關懷，就要關懷在心坎上。」

據其介紹，該公司女性員工佔比超過60%，平時很忙，一般假期雖然錯峰輪班，但回家的很少。「春節，很多員工回家，單身的一般會被安排相親，她們每個人都希望有機會，有充分的時間，多和對方溝通下。」

為何單身男性員工未能享受此福利？黃女士稱，人們所指大齡未婚青年，多把女生放在第一位，「目前也沒有男員工表達不滿。」

她說，「三十而立，是人生的一個重要轉折點，所以把年齡段定在了30歲及以上。」

按照國家規定，春節假期也就7天，能享受到這樣的待遇，真的是一件令人開心的事情！有網友把這紙紅頭文件轉到了朋友圈，大家議論紛紛。

有網友支持這家公司，說這既符合政策，又凸顯公司人文關懷和資金獎勵，很棒。有網友為男性單身員工抱屈，更有網友說這更不能結婚了，不然一年少了不少假期呢。

有人質疑，該公司想藉此炒作。從公關角度而言，目前對該事件的整體評價偏正面——「關愛女員工的良心企業」，但願後續輿論不要轉向「性別歧視」等負面風向，另外感覺這也可能是摸底公司內已達適婚年齡但尚未結婚的女員工人數的一種方式吧。

該公司黃女士回應炒作質疑：這只是其公司正常的員工關懷措施，「外界怎麼看，無法控制。」

當事公司：正常員工關懷

小編覺得，如果不是營銷手段的話，挺好的，別抱怨歧視或者不公平啦，就跟女員工產假一樣，還放幾個月呢？難道男員工又說不公平么，對不對？

說實話30歲女真的比男的難找一點嘛，都是福利，到時候鬧得不愉快也沒必要哇。。。

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