想知道領導是否把你當自己人，就看這5點！

做生意的這些領導者，都特別希望有心腹人才可以用，而作為打工仔或者是普通員工，怎樣的行為才是讓領導覺得離不開你，把你當成自己人來看待的呢？

【1】是不是經常跟你說自己的規劃

第一領導人是不是經常會跟你說起關於整個公司的規劃，關於未來的規劃，如果他經常跟你講這些東西，說明他把你真的當成了自己人，他希望把自己的規劃和對未來的希望說給你聽，讓你也對他產生信心，願意跟著他一起干。

【2】是不是看見你就很開心

第二是從他的神態上來分析看他是不是把你當成自己人，當他見到你的時候，是不是很開心，這種自然流露的親切感是最真實的內心體現，領導見到你就開心，見到你就笑，說明他確確實實把你當成自己人了。

【3】把最隱秘的事情交給你辦

第三，把一些他認為非常隱秘的事情交給你來辦，這種情況是毋庸置疑的，只有最親密的人，最信得過的人才能辦這些事兒。當然你如果能辦這些事兒，也是要擔一定責任的，最起碼是要保密的。

【4】每天都會找你好幾次

第四，每天上班的時候，無論什麼事都會找你，有事沒事都會叫你好幾次去談心，去說一些工作上的任務，這種情況也是在告訴你，他很器重你，願意相信你。

【5】下班時間有什麼事也會想到你

第五，不光是在工作的時候，即使是下班之後，有什麼好事第一個會想到你，比如說參加什麼樣的外部聚會，或者邀請你一起下班後出去玩，家裡有什麼事需要幫忙也會想到你。

上面這五個情況，如果你中了其中的一種，那就代表你在領導心目中是有一定的地位了，如果你一樣也沒有，那麼就需要繼續努力了。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！