還天真的把職場當學校嗎？3條職場中不成熟表現，讓你升職無望

當我們踏入職場之後，就代表我們不可以再像在學校那樣子輕鬆自由了.走進職場之後就需要變得更加成熟，但是還是有一些人活在過去的小世界裡面，在職場上不成熟表現會讓我們的工作得不到提升，那麼有哪些職場表現是不成熟的呢？

一：工作當中喜歡抱怨

要知道在職場上工作的話，總會遇到一些不順心的事情，如果稍微遇到一些不順心的事情就抱怨這抱怨那，這是非常容易影響自己的情緒也是職場不成熟表現的其中一種，很多事情是不可改變的，即便抱怨也沒有用。

抱怨對於我們完成工作有非常大的阻礙性，當我們在抱怨的時候，我們的能量也會減少，信心也會降低，而抱怨的太多，我們的身心都會處於一個無力的狀態，既然抱怨是改變不了現實的，那何必還要有這麼多的抱怨呢？與其抱怨不如改變。

二：受了委屈就哭

每個人在職場當中都會受委屈，這是非常正常的事情，因為沒有一份工作是不委屈的。難道一旦受到委屈就要掉眼淚，那麼有多少眼淚可以掉呢，所以說受了委屈就哭，是職場不成熟的表現。

因為一點小事就哭的人，其實是有一個非常脆弱敏感的玻璃心，這種人的玻璃心相對來講心理承受能力較差，根本沒有辦法控制好自己的情緒，而在職場當中我們並不可以成為這樣的人，需要及時丟掉自己的玻璃心。

三：屏蔽自己身邊的一切

很多人都喜歡在一個舒適區裡面自動的屏蔽在職場上身邊的一切，這是職場不成熟的表現之一，有的人是天性孤僻，不喜歡被打擾，但是如果說身為一個職場人，沒辦法融入到職場當中的話，也是很難適應工作的。

所以在職場當中一定要有大局意識去適應自己不適應的東西，就算是不喜歡或者是不習慣，也需要跟大家和睦相處，不能夠總是置身事外。

職場不成熟的表現，不知道你是否也有呢，其實職場當中還有非常多需要我們去學習的知識，因為職場是非常複雜的，希望每一個人都能夠在職場當中遊刃有餘的行走。

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