很多職場人在工作的時候，都會遇到諸多的無奈，其中延長上班時間和無償加班，是很多朋友都頭疼的事。而且出現了這樣的事情，也意味著公司的發展遇到了問題，試想一下在一個沒有前途和未來的公司里工作，會是一種怎樣的感受呢。

畢竟個人的發展是否有前途還是要看公司的，因為若是公司都生存的很艱難，那麼個人的前途肯定也是渺茫的。就像是這名網友所經歷的事情：我覺得自己在這家公司干不長了，現在公司的效益非常的差，上個月發工資都拖欠了7天。現在又開會給大家洗腦，說現在是公司鯉魚躍龍門的一個關鍵時期，大家一定要咬緊牙關，過去之後每個人都能夠得到意想不到的獎勵。於是順理成章的變成了早8點上班晚上9點下班，而且有時熬個通宵也是常事。最令人忍受不了的是，今年的年終獎也取消了，領導還說讓我們要理解並支持，呵呵了！

1、開會洗腦談未來的套路已被人熟知

在職場上混跡多年的人，應該都了解，很多公司往往都會通過開會的形式，來給員工進行洗腦。例如，對於一些初創公司來說，由於前期不可能給員工太好的福利待遇，此時領導帶著員工暢想未來，也就成為了絕大多數公司的套路。雖然在剛開始的時候，這套路非常的好用，但是慢慢的人們就會看清現實，慢慢的洗腦談未來的套路也就被人熟知了。

2、沒希望的公司，比不發年終獎還令人絕望

人們再擇業的時候往往都會比較慎重，因為選擇一家有前途的公司，就意味著公司可以帶領著全體員工一起騰飛。就像是現如今很多互聯網巨頭一樣，可能在剛開始的時候，公司的實力並不是很強，但是後來隨著公司的發展，員工也得到了超乎想像的好處。在一個沒有希望的公司裡面工作，比不發年終獎還要令人絕望，因為很多人明知道自己即使再努力，就算是坐上了領導崗位，但也依舊不會有太大的前途。

現實中，類似的公司還有許多，由於公司遇到了危機，那麼員工也要跟著受連累。往往在這個時候，很多公司都會選擇給員工洗腦灌雞湯，但是每個在職場上打拚多年的人，都能很清晰的看透公司的套路。

大家如何看待這些老闆的說辭？你們公司有對員工進行洗腦嗎？

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