同事關係再好，也別越這五種界，違者必成仇

同事之間的關係好壞，對你在工作上的結果保證有很大的影響，所以大家一定要記住，同事關係再好也不要越下面這五種界限，誰越了這些界限，很有可能反目成仇人。

【1】情的界不能越。

同事之間的關係，一定把它定性為工作上的關係，千萬不肯再向前走一步，如果踏入到感情的誤區，就會把你的事業直接給毀壞掉，即便是你是一個單身也不要往下面發展，尤其是一些敏感的崗位，更讓別人產生諸多的懷疑。

【2】公的界不能越。

同事之間一定是對公的關係，所以在公和私這個問題上永遠不要越界限，一定不要牽扯太多私人的事情和關係，尤其是在利益方面，如果你和你的同事輸送利益的某一個環節，當他背叛你的時候，後果會直接影響你的前途和晉陞，大家不要忘記了，你和同事之間存在著之間的競爭關係，這層關係，只要你還在這個單位裡面，就無法去打破

【3】升的界不能越。

同事之間在晉陞這個問題上存在著直接的競爭，所以，不要試圖在這個問題上霸佔同事的機會，一旦形成了直接的競爭關係，或者是你們之間的競爭公開化，你的麻煩事馬上接踵而至，他會給你使用很多壞的招數，讓你防不勝防，按照自己的晉陞路徑走，而不是去搶佔同事的機會，每個人的情況要結合所在的崗位。

【4】爭的界不能越。

同事之間的競爭，一定要遵守規則，這個界限不能越過，如果你在大家的心目當中是一個不守規則的人，所有的同事都會把你當做直接的競爭對手，這個時候大家就會聯起手來排擠你，一旦出現這種情況，你是很難有翻盤機會的，大家一定要遵守競爭的規則和界限，遵守職業道德。

【5】名的界不能越。

追逐功名和利祿是每一個人共同的訴求，但是在同事之間這種訴求也是要遵守規範的，不要用別人的名聲來換取自己的名聲，也不要在民生的問題上和同時產生任何的交易，比如說背後通過利益的輸送讓別人支持你，聯合起來共同對付其他的同事等等，一旦出現背叛，你就會越來越被動，所以這個界限不要越過。

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