主管比老師傅年終獎少2萬，憤怒辭職，臨走前老闆的話讓他愣了！

到了年底，很多公司都給員工發了年終獎，不知道大家是否都收到了自己的年終獎，年終獎也決定了今年過年過的怎麼樣，年終獎多的自然過年很開心，但是年終獎少了，過年可能都過的不舒坦。

最近在一家工廠發生了一件事情，也是跟年終獎有關係，這個工廠有一位老員工，已經在工廠工作七八年了，維修技術是工廠最好的一位師傅，而且也給工廠教了很多徒弟出來，工廠老闆對他也是十分尊敬。

但是這位老員工的主管對他卻是很嫉妒，到了年底發年終獎，老師傅拿到了8萬年終獎，而主管卻只拿到6萬，這讓主管直接不開心了，心想自己是個管理層，憑什麼比維修工還少2萬年終獎，隔天這個主管就提出了辭職。

主管本來以為自己的辭職會引起老闆的重視，說不定老闆還會給自己漲點年終獎，老闆也的確把這位主管拉到辦公室詢問辭職原因，主管說出原因後，老闆卻直接同意了他的辭職，並且表示公司不需要這樣你這樣的主管。

老闆說這位老員工為工廠付出了這麼多，年終獎多一點很正常，但是身為領導卻嫉妒自己的屬下，這樣的格局不配當一個領導，這個主管聽到以後直接就愣了，最後這位主管默默的離開了工廠。

你覺得這位老闆說的話對嗎？寫在評論中！

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