神木礦難發生，每天的安全會不能「紙上談兵」

今年這個春節，來自漢中市鎮巴縣小洋村42歲的李東，將永遠無法踏上回家過年的路。與他命運相同的，還有他的20位同時遇難的工友。1月22日，紅星新聞詳細報道了這起2019年開年來的第一起煤礦事故，字字句句牽動著人心。

1月12日16時30分，陝西省神木市百吉礦業李家溝煤礦井下發生事故。當班入井礦工共87人，事故發生後66人安全升井，21人被困並均已遇難。13日12時35分，21人遺體全部升井。1月14日，百吉礦業法人等6名相關負責人被刑拘。1月18日，百吉礦業有限責任公司大股東張某某和宋某某依法被刑事拘留。

百吉礦業 圖據紅星新聞

在我們的記憶里，「礦難」已經成為習以為常的辭彙。那些牽動人心的死亡數字和血淋淋的場面背後，我們可以歸結為經濟高速發展必須付出的代價。當科學發展、生命至上，以「人民的幸福就是我們奮鬥目標」的今天，雖然礦難漸漸減少了下來，但如此血腥的事件仍然時時警醒著我們——安全生產大於天。

生命只有一次，我們必須珍視。從相關媒體報道可以看出，百吉礦業十分重視安全，每天必開安全會半小時，遲到就要罰款。那麼安全會上講的是什麼，日復一日的重複內容，是否能真正將「事故」擋在門外呢？從這次礦難事件來看，顯然是不能的。

作為企業，應當在保障工人人身安全的情況下從事生產，如何確保安全，是企業必須深思的事。百吉礦業本次礦難事故發生在工作面空區，空區坍塌造成強衝擊波導致礦難。有報道指出，本次坍塌煤礦煤層厚度達4.2米，屬厚煤層，極易造成坍塌事故。對於這種大概率事件，百吉礦業並沒有進行相關預判，更沒相關解決措施，而是任由生產，這顯然和每天半小時安全會的重視程度相差甚遠。那麼百吉礦業所謂的重視安全，就有淪為「形式過場」的嫌疑。對員工的強硬，對自己的疏忽，正是當下網路上流行的「雙標」，最終害人害己。

我們不難看出，管理部門對安全是極其重視的。2017年3月，陝西對全省506處煤礦開展過一次煤礦全面安全「體檢」專項工作。其中，頂板管理對坍塌事故的預防能夠起到關鍵作用。在責令停產停建整改的煤礦列表中，就出現了李家溝煤礦所屬的百吉礦業的名字。2018年5月，李家溝煤礦剛剛通過陝西省煤監局二級安全生產標準化驗收。

不難看出，坍塌的煤礦早就存在巨大的安全隱患，面對安全隱患，企業負責人是否每天進行了半個小時的安全學習，制定了相關的安全生產措施？企業可以每天監督員工，誰又來執行監督企業？政府在此類事件中，是否也存在失職的行為？

曾記否，在礦難高居不下之時，國家安全生產監督管理總局曾有制訂一項十分嚴苛的「煤礦礦領導帶班制度」，即保證井下每班至少有1名礦領導帶班。我們不禁要問，礦難發生後，21位遇難者都是些什麼身份？礦領導這個「關鍵少數」在其中嗎？

作為礦工，應該樹立強安全意識，從我做起。這是每位礦工的職責，也是從事採礦人必須重視的問題。

從報道中我們得知，有礦工「往裡開時，發現能見度越來越低，巷道里瀰漫著塵灰」，有礦工則看到「巷道牆壁有破裂，路面上多了不少灰和碎石，路邊豎立的鐵制安全提示牌和逃生標也都翻倒」……看到這些危機情況，礦工卻不能立即做出是否發生礦難的判斷，更多是憑經驗做出「逃」與「不逃」的選擇。那麼，每天半小時的安全會就沒有起到實質作用，這種流於形式的安全教育，顯然還停留在「紙上談兵」的階段。

礦難發生後，相關責任方是否應該進行深刻的反思，進而進行相應調整呢？年年發生的礦難，是否可以讓礦工在安全問題上也形成一種自主意識呢？比如在每天半小時的安全會上，講解更多實用的安全知識、逃生技能，甚至進行相關演練等；再或者，藉助VR等技術，將預設的安全事故模擬出來，讓礦工在每天的安全會上「身臨其境」，在「真實」的場景中做出最佳的判斷，以便在危急時刻救自己一命……

「1月19日，礦上已經結清礦工工資，多數人已經買票準備回家。」在信息社會的今天，百吉礦難事件發生不到10天，網上已鮮有人再關注此事。但遭受礦難事故的家庭卻不得不獨自面對親人離世，在痛苦和悲傷中度過這個冬季。

筆者想說的是，有關部門在統計數字時，千萬不要忘記了那一張張鮮活的面孔。時值年關，對於21個遇難者家庭而言，無疑刻骨銘心。

文丨車前草

編輯丨汪垠濤

本文為紅星新聞（微信號：cdsbnc）原創

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