老闆的這3種信號，說明他不喜歡你，趁早做好打算吧！

在工作中，老闆對於員工的重要性不言而喻。一方面，你的工作能力、工作方式等等都會受領導影響，他們若是真心提攜你，你在職場中能夠少走很多彎路；其次，和領導如果能有一個融洽和諧的關係，工作氛圍都會好很多，上班不再是受刑，積極性上去了，工作業績自然也跟著上去了。

所以，職場人士一定要擦亮眼睛，好好看看你的領導是否喜歡你，若是發現自己不受他待見，還不如早點找好下家，另尋發展之路。

1. 不分配工作

有些人可能認為，如果老闆不給自己安排活干，簡直就是天大的幸福，既不出力又能拿工資，多好的事情啊。這真的好嗎？

其實不然，原因有2點：第一，老闆不給你安排任務，多半是因為你這個人能力不足，他覺得你毫無用處，若是這樣的情況持續久了，你很有可能被開除；第二，也許你能力很強，但是老闆很忌憚你，所以他不願意給你機會，就想晾著你，讓你鬱郁不得志，然後離開，不會威脅到他。

2. 不聽你的建議

作為員工，我們的本職工作說穿了就是好好輔助領導幹活，跟著他把任務做好了，才有機會漲工資、提高收入。所以，作為員工，不論是為了自己還是公司著想，都會儘力工作，為領導出謀劃策。

可是，若是你發現你的領導從來不肯採納甚至聽取你的建議時，你就要認真想想了。如果你的建議確實不可取，那無可厚非，一定要再多多學習，提升自己；如果你的建議很有用，領導仍然充耳不聞，那麼只能說明你的領導不喜歡你，他不願意讓你出一點點風頭，你的建議再有用，他也不會理睬的。

3. 對你不留情面

領導對於員工的愛護，可不僅僅體現在工資水平上，他給你開了高工資，就是喜歡你嗎？不盡然吧。若是老闆喜歡你，他是會尊重你的；相反，若他不喜歡你，就不會給你留任何情面。

同樣的錯誤，你的同事犯了，老闆一笑了之，當你不小心犯了時，他卻大發雷霆，當眾就訓斥你；你家中有急事，想跟領導請個假，即使你表示提前加班做好工作，老闆也堅決不批假；在酒桌上，你拚命喝酒討領導歡心，屢屢舉杯敬老闆，他卻當作沒有看到，一直忽視你，任你尷尬地杵在原地。

這些情況我們在職場中都可能會遇上，這樣的老闆擺明了就是不喜歡你，你也不用再費心去巴結他了。

不分配工作、不聽你的建議、對你不留情面，這是老闆不喜歡你的3種信號，若是碰上了，還是趁早做好打算吧！

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