獎拔公心：誰將獲得第一個科學探索獎？

健康 01-24

今天，是科學探索獎申報指南發布的日子。遙想9月，誰將獲得她的青睞，捧走第一個獎盃呢？

過去半年間，我有幸近距離觀察她從發起、歷經數次激烈討論到壯大成形，這背後凝聚了上百位科學家的智慧和公心。

如今申報指南出爐，塵埃落定的一刻，我有點迫不及待地想分享背後的故事。

這是一個志在獎拔公心、跳脫窠臼的民間獎。

撰文 | 李曉明

責編 | 陳曉雪

跳出中國式評獎的泥潭有多難？

2019年起，每年將有50位青年科技英才，獲得科學探索獎。每人每年的獎金是60萬元，連續5年發放。

也就是說，獲獎者將累計獲得300萬元，並且可以自由支配這筆錢。馬化騰率團隊為此做了大量的溝通，希望爭取國家相關部門支持，免徵獲獎者收入這筆獎金的所得稅。

用好這筆錢，為中國的未來挑選真正的青年科技人才，讓他們在探索期拋卻後顧之憂，潛心研究——這是歷次參加科學探索獎評審規則討論的科學家共同的心聲。

楊衛從杭州而來，李培根從武漢趕來，潘建偉從上海飛赴北京，張益唐從美國專程而來，在紐約出差的謝曉亮，遠程接入會議，守在電話旁，聽數小時討論，做數分鐘發言……

資深科學家、科技界資深領導者、一線青年科學家，先後參與諮詢、座談和討論的人數不下百人。

討論中，他們首先想到的是，評審必須跳出中國式評獎的泥沼——評審規則複雜、評審過程耗時費力、部門利益作祟、論資排輩搞平衡、走後門打招呼小團體桌下交易……這些橫行的潛規則令科學家們深惡痛絕。

在一次討論中，有科學家義正嚴辭：如果評審專家收到任何簡訊或微信遊說，立刻取消評獎資格，而且要公開曝光，讓全社會知道。

不料旁邊來一胳肢的：也可能有人替自己的競爭對手發（短訊）。

眾人大笑，前俯後仰。

一位資深科學家感嘆：「人如果想要作假，怎麼堵都是堵不住的」。

大道至簡。規則越少，越簡潔，可為人所乘的漏洞反而越少。

根據最新發布的申報指南，45歲以下在中國大陸工作的科技工作者都可以申報科學探索獎，需要三位正教授級別及以上的同行專家推薦。

規則簡明扼要，真正受考驗的卻是握有提名權和投票權的科學家評審委員。

馬化騰出錢，科學家出聲譽

「（科學探索獎）最初的計劃是每人每年50萬元，後來馬化騰覺得不夠，又加到了60萬，這樣總獎金變成現在的300萬」，作為聯合發起人，饒毅十分了解馬化騰支持科學探索獎的決心，那段時間騰訊股票在跌，但支持青年人的獎金不減反增。

「實幹型企業家以經費作公益，我們科學家也是作公益，捐獻自己的時間和專長」，饒毅提醒參與發起和評審的科學家，「我們的工作量也會比較大」，「希望能堅持5年做好這個工作」。

雖然科學探索獎在獎金總額上已經是中國民間的第一大獎，但想做成功卻殊非易事。在饒毅看來，其中有兩個關鍵因素，一是馬化騰為國家和為科學著想，投入資金支持青年科技人才；二是評獎反映的是評審委員的水平、品格和功勞，事關個人聲譽，「評得好是對（評審委員）自己的肯定，評得不好大家都看得到，是對自己的否定」，至於獲獎人，是因為有了前兩個因素，才能得到「被認可」的激勵和榮譽。

讓科學家們感佩的是，在中國科技的陣痛期，馬化騰承諾首期出10億元，並有計劃長期作支持，要讓科學探索獎成為一個「雪中送炭」的獎，真正為青年科技英才提供特別的榮譽和資助。

馬化騰表態，自己在幕後作支持，這個獎應該讓科學家說了算。

而參與發起和評審的科學家們也給出了承諾：用自己的聲譽為這個新生的大獎背書。

怎樣才能選對人？

科學探索獎不是獎成就，而是獎人才；不是看過去，而是看未來，看潛力；獎勵不是作為項目經費，而是個人自由支配。

差異化的定位帶來的挑戰也很大。支持青年科技人才，是科學探索獎成立的初衷，但怎麼才能選對人，這是一個考驗。

提名？還是報名？準備什麼申報材料？最後一個環節要不要答辯？

科學家們坐下來，一項一項過，認認真真「吵架」。

一位科技界資深領導者提出，為去除部門利益干擾，不建議通過行政部門或者學會、協會提名或推薦，由此避免讓這個獎變成一頂新的帽子，落入論資排輩搞平衡的窠臼。

最終大家達成共識：只認學者個人推薦，學者聲譽系之，誰推薦誰負責。

是不是都要找院士，或者院系主任、研究所長推薦？

一番討論，推薦信應強調是同行，學者身份，而不是頭銜，於是大家贊同，正教授級別，三個同行推薦即可。

中科院院士、清華大學機械工程學院院長雒建斌擔心：如果是自薦報名，機械領域可能有七八千甚至上萬人申報，這對評審而言是巨大的工作量，是否應考慮諾獎提名制路線？

中科院院士、清華大學化學系教授李亞棟附議，探索獎本意是讓年輕人安心科研，做點大事，如果有人為了評上獎，得到這300萬獎金，想方設法上下折騰，就變了味了。

「這樣的人是選不上的」，中國工程院院士、東南大學教授程泰寧說，他力主雙選，可以提名，也允許自薦報名，也許就有不愛和人打交道，自己悶頭乾的人，因此錯過了伯樂提名的機會，應該給這些想做事的人留一個通道，當然得到同行的推薦信是必要前提。

於是大家折衷，提名和報名都接受。各領域評審組就多干點活，但給予各組更大的自主權，組建專家庫，覆蓋更多領域，做那萬里挑一的努力。

評委名單要不要公開？會不會被公關？評審委員本人能不能提名？

中國工程院院士、中科院廣州能源研究所研究員陳勇說：最好的辦法，就是公開，公開對被評者是一種監督，對提名者也是一種監督。至於評委能否提名，回到學者以聲譽背書的承諾，大家同意，舉賢可以，但須迴避。

要不要國際評審？秘書處反饋，基礎研究領域的青年科技人才特別提倡國際評審，認為公平、公正、信任度高，但工程技術領域情況則大為不同，於是決定權再次交給各領域評審組。

至於被提名人需要提交秘書處的評審材料也一律從簡，簡介主要學術成就，簡介未來5年研究計劃，提交5篇代表論文，5項已獲授權的相關專利，3項重要榮譽。

「我們的原則能不能讓候選人越少參與越好？甚至於不要答辯，盡量不要騷擾年輕人，誰能得獎讓評委會起重要作用。」上海交大教授季向東惜才心切。

中科院院士、南方科技大學校長陳十一則表示：這個獎跟其他獎不一樣的地方就在於要看候選人的proposal，找出有理想、想做事情和有想法的人，因此不僅要看過去的工作，還要看今後做什麼，在最後一個環節答辯可以讓評委更好地了解他，而各個領域到這個環節只有10位候選人，幾乎已經做到了最小的擾動。

「人看不看是不一樣的，問他幾個問題就可以感覺出這個人是自己弄出來的還是抄來的，這個步驟少了以後我擔心變味，答辯對於我們選出最好的人和最有思想的人有幫助。」陳十一說道。

清華大學教授毛淑德也認為：作為探索獎，面試的交流還是需要的，希望有些年輕人靜下心來，有勇氣做一些跟以前不一樣的東西，鼓勵這種探索精神，更符合大獎設立的本意。

張益唐則主張根據不同領域靈活掌握，「數學現在越分越細了，一個人做的東西世界上看得懂的可能沒有幾個。數學還有一個特點比較簡單，首先標準就是對和錯，審查時比較好辦，但這個結果到底有多少價值，特別重要的是只有少數專家能從研究中看出他（她）到底有多大潛力。如果得到他們認可的候選人，終審環節還必須來答辯，恐怕就流於形式了。」

學者們言之成理，各抒己見。

科學探索獎管委會最終決定，評審機制、流程和結果，都由科學家評委們決定。

14位發起科學家今天還發表了一封公開信，寄語青年科技工作者：

我們期待在獎項的鼓勵下，有越來越多的年輕人闖入「無人區」，以興趣為舵，以雄心為矛，披荊斬棘，堅定前行。我們希望「科學探索獎」成為精神上的啟明星，激勵更多人選擇那些「坐冷板凳的專業」，無怨無悔。