5G萬物互融時代漸行漸近，OPPO憑什麼成為探索者和引領者？

告別2018，迎來2019，新的一年中各行各業都將以全新面貌踏上新的征途，在對過去的經驗及教訓做好總結的同時，各大企業也都為未來確定了發展方向。上周，OPPO在深圳舉辦了一場近萬人參加的2019年年會，OPPO創始人、總裁及CEO陳明永在年會上發表了致辭，一方面回顧過去的一年，對2018年進行總結，另一方面也確定了2019年企業發展的總基調。

5G來臨，OPPO致力成為新通信時代的探索者及引領者

眾所周知，即將到來的5G絕對是當下最熱門的話題。經工業和信息化部部長苗圩證實，政府將於2019年發放5G臨時牌照。也就是說，今年將成為真正的「5G商用元年」。而隨著5G時代的到來，人工智慧、大數據以及雲等前沿技術也將進一步融合，為5G時代的消費者帶來更加多元的體驗。屆時，萬物互融時代也就真正來臨，用戶能體驗到多智能終端形態也必將隨著5G與各項前沿技術之間的融合而產生顛覆式變革。

在這樣的大背景下，OPPO也將憑藉自身深厚的技術積累，通過整合企業的內外資源，滿足甚至超越用戶在新時代下的剛性需求。陳明永在新年致辭中也表示：「OPPO作為一家科技公司，要『敢於突破，敢於創新』，將科技與藝術充分結合，為用戶打造萬物互融時代的多智能終端與服務，成為未來時代的探索者和引領者。」

對於未來的布局，陳明永還提出了「三項工作」，其中就明確了「精準布局IoT，滿足用戶在5G 時代更多樣化的需求」。而對於這樣的前瞻性布局，OPPO在過去的發展中已經積累了諸多的經驗。

OPPO憑什麼放「狠話」？底氣何在？

正如陳明永強調，OPPO致力成為新通信時代的探索及引領者，那麼底氣何在？這一點，回顧OPPO的5G研發之路，我們或許能夠找到答案。早在2015年，OPPO便已成立了5G通信標準團隊，到了2018年5月，OPPO已經實現了全球首個3D結構光技術的5G視頻通話演示，隨後的11月30日，OPPO又成功打通了全球首個5G手機微信視頻通話。

而在2018年底的中國移動全球合作夥伴大會中，OPPO更是帶來了基於Find X 打造的5G樣機，全面支持N41和N78的頻段，並且完成網路瀏覽、在線視頻播放、微信視頻通話等應用場景。

總結

戰略上的精準布局，長久以來對產品藝術性以及人文性的追求，OPPO已擁有獨特的品牌特性。面對即將到來的5G 萬物互融時代，OPPO也已經做好了準備。我們相信，未來科技創新之路上的探索者和引領者OPPO將佔據一席之地。

以下是陳明永現場講話實錄：

各位夥伴：

大家晚上好！

我們剛經歷了OPPO手機的第一個「十年」，又開啟了OPPO下一個「十年」。一路走來，我們的組織不斷發展壯大，每年參加年會的人數都創新高，今年就有將近一萬人。

他們分別是：來自世界各地的OPPO用戶、嘉賓以及合作夥伴，遠道而來的海外員工，還有總部的夥伴們。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位！

回顧2018年，我們在「四個方面」取得了不錯的成績：一、推出Find X，在高端市場取得突破；二、海外市場不斷拓展，進入日本、歐洲，全球銷量持續增長，ColorOS全球用戶突破2.5億；三、成立了OPPO研究院，加大對前沿技術的預研與投入；四、明確了OPPO品牌升級的方向與內容。2018年是夥伴們努力耕耘的一年，在此我謹代表公司，對大家的辛勤付出，表示由衷的感謝！

過去一年，經濟形勢面臨較大下行壓力，尤其是實體經濟。接下來幾年，情況依然不樂觀。面向未來，大家談得最多的5G、AI以及IoT，這些對我們來說都是很好的機會。OPPO作為一家科技公司，要「敢於突破，敢於創新」，將科技與藝術充分結合，為用戶打造萬物互融時代的多智能終端與服務，成為未來時代的探索者和引領者。

因此，我們要繼續堅定地推進「三項工作」：

第一、繼續深耕手機這一核心業務，打造讓用戶怦然心動的產品。

未來，手機將仍是萬物互融的核心及中樞，是用戶最高頻使用的智能終端。我們要強化產品規劃能力，提升OPPO產品的品質及體驗；我們還要把握5G趨勢，爭取首批發布5G手機，積極探索創新性應用場景。

第二、精準布局IoT，滿足用戶在5G 時代更多樣化的需求。

5G 時代將催生更多的新硬體。我們成立新興移動終端事業部，就是要抓住未來最有潛力的新入口。我們要深入洞察並緊抓用戶核心需求，打造下一個入口級產品。

第三、構建核心競爭力，實現軟體工程的重大突破。

軟體工程是服務用戶的基礎設施，為智能終端注入生命和靈魂。我們要夯實軟體工程的基礎，特別是架構設計和編碼規範，從技術上保證軟體產品的高品質；更要從思想上追求創新，把握5G、AI、大數據、雲技術的發展機遇，構建自有的、領先的軟體工程能力，實現公司「軟實力」的重大突破。

未來的競爭，將是全方位多維度的競爭。做好具體業務還不夠，我們還要不斷修鍊內功，提升組織的系統作戰能力。2019年，我想給在座各位夥伴提出「三點要求」：

第一、更加自信。我們擁有強大的企業文化，有打造偉大產品的堅定信念，有一支能征善戰、學習能力強的年輕隊伍。正因為如此，我們要足夠自信，敢於戰勝一切困難，在激烈的市場比拼中敢於「亮劍」；同時我們要非常有耐心，扎紮實實地做好基本面的工作——「深挖洞，廣積糧」，包括領軍人才的引進、年輕人才的培養上要下足功夫，要加強流程與平台建設，提升組織能力。

第二、更加自主。公司規模越來越大，在OPPO新的發展階段，每個團隊無論大小，都要有自主管理、自主經營的意識，做到「我的地盤，我做主」，不能總是等待總部「開槍」的命令，時機合適就要主動出擊。只要你認為這個事情應該做，你就放心大膽地去推動，總部會為你調動資源，助你成功。

第三、更加融合。未來，我們將布局更多的新業務，進入更多的國家和地區，團隊的新人、領軍人才會越來越多，產品也將更加多元，個體、組織和業務之間都必然會產生很多交集。所以我們的思想要更加開放，眼界要更加開闊，不能關起門來做事，要和其他平台的業務打通。通過更多行之有效的方法，幫助新夥伴更好地適應和融入公司。

如果我們能對照以上「三點要求」，不斷鞭策和激勵自己，一如既往地堅守「本分」核心價值觀，那麼無論外界環境如何變化，我們都能從容地迎接未來的挑戰，取得更大的勝利！

新春將至，給各位夥伴及家人拜個早年。祝大家在新的一年，身體健康，萬事如意！謝謝大家。

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