給領導戴高帽的五個訣竅，心裡美才好辦事

在和領導打交道的時候，要學會給領導戴高帽，如果方法不當，很可能適得其反喲，所以在給領導戴高帽的時候，必須掌握下面五個訣竅，讓領導心裏面美，事情才好辦。

【1】升一格

所謂的升格也就是你領導現在的職務基礎上給領導升一個層次，比如說你在領導現在是主管，你可以直接稱某某經理，看似一個稱呼的變化，領導的感覺是完全不一樣的，如果沒有太具體的職務，要根據他所從事的崗位，給它套上一個比較好聽的職務，這個方法很好用的，大家可以試一下，效果很厲害。

【2】多轉折

所謂的多轉折，就是在和領導溝通的時候，當涉及到一些問題或者是自己一肚子怨氣的時候，當時的情況應該是很緊張，領導也不是太舒服，這個時候一定要話鋒一轉，把被動的東西變為主動的，比如說你去找領導解決問題，完全可以在說了問題之後誇自己的領導，給自己解決了很多後顧之憂，幫了自己很大的忙，解決了自己的大問題等等，這樣一轉折的話，效果就完全不一樣了。

【3】某代表

大家可能不好理解這一條，給大家舉個例子，比如說你想誇獎你的領導，非常的勤奮，或者是好說話，你就把他當做情人和好說話的代表，你就可以這麼說，如果誰能像某某領導一樣勤奮，他一定能夠獲得成功，也就是在讚美你的領導時，讓他當某一個正面角色的代表，這個戴高帽子的方式就會讓你的領導心裏面不會拒絕，還會讓她充滿著無限的面子，心裏面會很美的。

【4】贊下屬

有時候誇獎和讚美自己的領導可能比較直接，讓人一天都在拍馬屁，這個時候可以通過誇獎和讚美他的下屬，言外之意，能夠培養出這麼優秀的下屬領導一定會很優秀，這種間接式的戴高帽子，在領導那兒也是有很好效果的，只是大家在用的時候一定要注意說詞必須恰當，你不要選擇表現很差的下屬。

【5】舉例子

這個方法用的時候也很簡單，如果你想讚美你的領導，某一方面表現很突出，就是給他在某一個方面的高帽子，直接可以舉出某一個具體的事件，這樣的話領導聽著會非常的舒服，因為你有具體的事情，不會讓人感覺到唐突和虛偽，在和領導打交道的時候，這些方法如果常用的話，你和領導之間的關係會大大的得到改善。

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