這4件事領導最好不要做，每做一次，員工就會難過很長的時間

對於一個公司的領導者來說，可能你一個舉動或者一句話，就會影響到很多員工的狀態！那麼在公司當中，有哪些事情是領導者最好不要去做的呢？

【1】當著很多人的面批評員工

其實每個人都是很看重面子的，不管一個員工在公司當中的地位有多低，他都內心當中會有被人尊重的需求，有的領導者完全不懂待人技巧，管理都是憑著自己的心情，如果你經常當著很多人的面，去訓斥和批評員工的話，員工的心裡肯定很不是滋味，作為領導者，這是我們需要重新認識的一件事情。

【2】明顯的偏向一些人

在一個公司裡面，總會有領導喜歡的人，也會有一些不喜歡的人，有的公司領導在做事的時候，憑著自己對人的喜歡，他們會很明顯的去偏重一些人，如果這樣的話，就會讓另外一部分人員工心裡非常不爽，就可能會對公司的業績產生很大的影響。

【3】對員工做出的結果無動於衷

當一個員工憑著自己的努力，做出來一些結果的時候，一定是渴望領導者能夠注意到，並且希望能夠得到領導的讚賞，如果領導不去關注員工，或者是即使指導員工做出了結果，領導者卻無動於衷，員工就會失去了工作的動力，這樣對公司的發展沒有任何好處！

【4】經常抱怨員工能力不行

我們還會發現，有的領導經常會抱怨員工的能力不行，他們從來不去想辦法提升員工的能力，當一個領導者經常抱怨別人的時候，別人就會產生對抗的情緒，輕則員工辭職不幹，嚴重的情況可能會威脅道你的人身安全！

如果你是公司的領導者，上邊的幾個事情你都做過，希望看到這篇文章之後，能夠讓你有所感悟和改變！

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