華為太節儉，任正非怒了，我們是正規軍怎麼能拿紅纓槍？

一說到華為很多消費者第一時間想到的就是華為手機，因為華為手機最貼近我們的生活。其實華為的手機業務僅僅是華為的冰山一角，華為在通訊、無線電、IT、交換等領域也頗有成就，華為的5G業務更是領跑全世界。正如華為的宣傳語所說的那樣『華為，不僅僅是世界500強』。

華為的成就消費者都略知一二，可是華為還有你不知道的一面。尤其是任正非帶領的華為團隊也非常厲害，憑藉著任正非提出的『狼性文化』一度過五關斬六將。我們平時見得最多的就是華為總裁余承東和榮耀總裁趙明兩人也都很不一般，不過與任正非相比余承東和趙明還是有差距的。尤其是任正非平時和氣待人的態度和節儉的精神一度成為企業家效仿的榜樣。

雖然任正非節儉和氣是出了名的，不過近日任正非卻因為華為員工太『節儉』而發飆。到底是怎麼回事呢？原來任正非轉發了華為內部官方論壇的一篇《華為公司到底在（二手平台）上淘了多少二手的滑鼠和鍵盤》的文章和華為員工的評論而發飆，並隨後簽發了一份總裁辦電子郵件，要求華為有關部門反思上網解答問題。

這篇文章主要是抱怨華為的辦公用品跟不上節奏，更換周期時間太久，華為吝嗇的不給更換而被華為員工聲討華為太小氣。很多員工在評論區反映滑鼠鍵盤耳機等硬體還是剛開始入職時發的呢，一用就是好幾年，還有些辦公用品卻需要自掏腰包購買。員工聲稱自己是開發人員，用電腦打開編程工具後想在打開其他軟體立馬就會被卡死。並且公司採購的耳機便攜機什麼的沒幾天就壞了還要換新的，這樣純屬浪費公司資源。

任正非在總裁辦郵件中表示：

木工要斧子好，刨子好，石匠要鎚子好，戳子好，工具不好累死人，現代社會為什麼還要用魯班師傅的方法？，我們是正規軍為什麼還要民兵帶紅纓槍參加現代化戰爭？並要求有關部門上網解答反思問題。

隨後把網友在文章底下的評論印發到了郵件正文位置。看來這次任正非因為華為一些部門的太過節儉真的怒了。

無論怎麼樣，一位公司總裁平時還關心員工的動態，還是很難得的，就值得尊敬。而且出現問題任正非都會站出來第一時間幫忙解決，這種態度還是很誠懇的，華為能成為世界頂尖的科技公司並非偶然，今後的華為也一定會越來越好，那麼你覺得呢？

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