越來越多美國公司分離首席執行長和董事長職位

近年來公司治理專家和股東呼籲美國上市公司分離董事長和首席執行長職位，在一些情況下甚至監管機構也加入了進來，這些努力的影響正在顯現。

ISS Analytics為《華爾街日報》(The Wall Street Journal)編製的數據顯示，標普500指數成分股中，首席執行長兼任董事長的公司比例2018年為45.6%，低於上年的48.7%，為至少10年來的最低水平。ISS Analytics是代理顧問公司Institutional Shareholder Services Inc.旗下的數據情報業務。

分離首席執行長和董事長職位行動背後的理念是，獨立的董事長可以對獨立的首席執行長形成制衡。最近一些知名高管被調查引發了這方面的討論。

特斯拉(Tesla Inc., TSLA)首席執行長馬斯克(Elon Musk)去年放棄該公司董事長一職，作為就美國證券交易委員會(Securities and Exchange Commission, 簡稱SEC)指控達成和解的一個條件。SEC指控馬斯克通過推文向投資者發布誤導性聲明。該公司還被要求增加兩名獨立董事。

此外，在首席執行長兼董事長戈恩(Carlos Ghosn)在日本被捕後，雷諾(Renault SA)去年11月份也拆分了這兩個職務。日本檢方指控戈恩在雷諾的合作夥伴日產汽車(Nissan Motor Co.)少報薪酬。預計雷諾提名委員會將在本周的一次董事會會議上提名這兩個職位的人選。

標普500指數公司中由一人兼任公司董事長和首席執行長的比例。

分離首席執行長和董事長職位這一趨勢讓美國公司與歐洲公司走得更近。ISS的數據顯示，歐洲斯托克600指數成分股中，一人兼任這兩個職務的公司比例2018年為9.2%，2013年為11%。

*轉自WSJ

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