為什麼說內向的人更適合做銷售和高管呢？
職場
01-31
我有個朋友是在做貸款，他在大學時性格很內向，在班級見到女生都不敢主動打招呼。但工作以後，他在職場上卻混得風聲水起。現在已經是銷售主管了。為什麼說內向的人更適合做銷售和高管呢？
一、內向性格的優點
演員郭德綱曾經說自己是很內向的人，甚至有社交恐懼症。但是他的段子卻逗得觀眾捧腹大笑。但他為了研究一個段子，會花很多時間和心思。內向的人雖然不善言辭，但能沉住氣，有自己的想法。面對複雜的人際關係，更能從理性的角度解決問題。很多高層管理者，雖然會在公共場合發表演講，與媒體打交道，但私下經常獨處，善於發現企業問題，反省自己的能力和決策。
二、職位特點
銷售不是傳銷，給顧客洗腦子，顧客就會掏腰包買你的東西。一名合格的銷售最重要的是學會察言觀色，有隨機應變的能力。而內向的人善於把控自己的情緒，心思細膩，善於觀察顧客的一舉一動，給人一種靠譜的感覺。管理者主要負責管理企業的人和事，核心是企業的員工。任何一家發展較好的企業，管理者的責任必須要到位。內向的人更善於傾聽員工的想法，解決他們遇到的問題。而這樣的領導會更容易受到員工的尊敬和愛戴。
綜上，人的性格是有外向和內向之分，但並不絕對。兩種性格各有千秋，也有性格外向的人把銷售和管理做得很好。對此，你是怎麼看待的？更多問題歡迎關注交流，成長路上我們一起前行！
