Refresh一健刷新：職場人都看過這部電影
這張勵志人士必用的電影截圖，其實是電影《陽光小美女》里，看小黃書、抽毒品、半夜暴斃的爺爺對小孫女說的話。
是不是很驚喜呢！
這是一部豆瓣評分8.2的高分電影，講述的是失意的一家人為了實現小女兒選美冠軍的願望，開著一輛破車到900英里外的加州參加比賽，歷經艱辛到達時，小女兒卻因為在比賽中跳了爺爺教的艷舞而無緣冠軍的故事。
不過正是這一家人的失敗經歷成就了影片的成功，收穫了人心。
在全世界都追求成功的背景下，這個家庭，6個人，在去往選美大會的路上，用自己的經歷告訴你，失敗並不比成功差勁。
《陽光小美女》
當這六個個性迥異、甚至有些神經質的人物，跑到同樣是成功學泛濫的職場里，又會成為什麼樣的「奇葩」員工呢？
世上有兩種人，成功的和失敗的
－－創業者型爸爸
Richard是劇中的爸爸，他有一套成功九步法，並且打算出書，藉此走向人生巔峰。
按理說，正能量滿滿的爸爸，應該是家庭里的精神支柱，但事實是，他常常招來家裡人的白眼。
因為他時刻按照自己的成功標準去要求別人。
當被告知無法出書時，他才真正意識到他所信仰的成功學，並不能帶來成功。這個諷刺的現實讓他陷入了迷茫。
直到他半夜騎行，去找合伙人理論，為自己贏得尊重時；偷運父親遺體，團結家人逃出醫院，為女兒贏得入場機會時
他才真正理解了他所信仰的成功論：成功不是一定要贏，而是就算最後你失敗了，只要你還在堅持著做這件事，那你就是成功的。
不少創業者就像影片中的爸爸，經常給員工灌雞湯，可能員工只是想要一個擁抱，他卻帶人去看心理醫生。
可能你會覺得他們用力過猛，但在創業的道路上妖魔鬼怪那麼多，若他不樂觀，只會日日淚灑辦公桌。
或許在你心灰意冷的時候，他們滿腔的熱情能重燃你內心的小火苗，讓你有勇氣繼續打怪升級。
創業者的樂觀雖然不能直接帶來成功，但卻能在失敗後或遭受挫折後，給予他們重新出發的勇氣，重新出發就意味著還有贏的機會。
只要是你要的，怎麼樣都行的
－－佛系員工型媽媽
Sheryl是一個佛系的媽媽，她愛這個家，儘管家裡有吸毒的爺爺、破產的爸爸、自殺的叔叔。
在女兒Olive怕胖，猶豫要放棄最愛的冰淇淋時，媽媽對Olive說：胖也不是件壞事，只要是你要的，怎麼樣都行。
當所有人都覺得Olive不應該上台跳舞被別人嘲笑時，媽媽堅定地說：Let Olive be Olive. （讓她做她想做的）
轉身發現女兒怯場後，卻柔聲地對女兒說：你這次不想上場也沒關係，我們永遠以你為榮。
在職場中，Sheryl是少見的佛系員工，他們深知職場不易，不願花費過多的個人時間在負面的情緒上。
他們不在乎失敗，也不在乎別人的看法，懷著怎樣都行，怎樣都好的心態，不放棄每個讓心情變好，讓身邊人開心的機會。
對於這類佛系員工來說，失敗不是用來逃避，而是用來擁抱的。
失敗者是試都不試的人
－－職場油膩型爺爺
在影片中，爺爺雖是個反面教材，卻總在家人遭遇人生困境的時候，頻出金句，用自己的人生經驗開導對方。
在發現兒子為不能出書，即將破產所垂頭喪氣的時候，肯定兒子，讓他對自己重拾信心。
在小孫女感到自卑時，爺爺對漂亮和失敗的詮釋，給了孫女很大的安慰。
在職場中我們也常常遇到這樣的老油條，他們在單位的時間最長，偷懶技術高超，經常讓你代做很多事情，不停讓你吃苦頭，你感到惱火不已。
但他們可能是最懂你的人，你經歷的他們都經歷過，雖然經常讓你干這干那，但該教你的他們一點也沒少，例如哪個老闆喜歡浮誇的PPT，怎麼在茶水間交友等等辦公室生存法則通通告訴你，只要向他們請教，就會收到各種通關錦囊。
久經職場的他們，他們既不求成功也不想失敗，只想利用自己的經驗在職場上過得舒舒服服的。
如果我想飛，我會想辦法飛
－－初入職場型哥哥
Dwayne是家中的長子，每天堅持運動，堅持九個月不說話，只為了能成功地考上飛行員，逃離這個充斥著離婚、破產、自殺的失敗者家庭。
當他發現自己是個色盲，成為不了飛行員，和家裡其他人一樣是失敗者的時候，他崩潰了。
其實每個初入職場的90後都像Dwayne一樣，對自己的未來充滿了許多幻想，對目前所處的環境不屑一顧，覺得自己不一樣，只是把公司當作是一個學習的跳板，無論就職哪家公司，都相信自己屬於更好的下一家公司。
但在工作中由於年輕氣盛、技能不熟練，而不停地被否定的時候，有部分人就開始懷疑自己的能力，甚至放棄努力，自暴自棄。
但正如Dwayne在片尾說的那樣，如果你覺得自己能做某事，你就想辦法去做，不要管任何形式的否定。
當你發現自己的缺陷的時候，要相信自己，這並不是一個失敗的結局，而是一個成功的前兆，因為你認識了自己！
認識自我是每個人都必須經歷的人生難題，它重要到希臘人把「認識自我」刻在了阿波羅神廟的大門上。因為越早認識自我的優劣，才可以以最小的代價去選擇堅持下去還是重新開始。
別在最好的天氣，痛苦度日
－－情緒化員工型叔叔
叔叔Frenk是一個研究普魯斯特的最優秀學者，卻因為情敵的優秀，開始感到自卑，認為自己一文不值，在不停作死的過程中，不僅丟了飯碗，還差點丟了性命。
在職場中，這類人屬於情緒型員工，他們具有一定工作能力，卻非常容易被周圍環境影響，他們會因為某次嘉獎而膨脹自大，也會因為某句批評而低微到塵埃，他們接受不了失敗，哪怕是小失敗。
叔叔與哥哥Dwayne的經歷相似，Dwayne是因為自身缺陷而否定自己，而叔叔Frank是因為他人的優秀否定自己。
影片最後，Frenk聽到15歲的侄子，想要一覺睡到18歲，逃離各種失敗、沒用的東西的時候，他突然驚醒：不應該因為一時失敗來逃避，甚至否定整個人生。
Frenk給侄子講了這個故事：有個作家花了20年的時間寫了一本書，這部凝聚了他畢生心血的書，在當時卻無人賞識，他覺得很痛苦，最後抑鬱而死。後來世人才發現他是莎士比亞之後最偉大的作家。
儘管最後證明了他的作品是優秀的，但是因為生前他固執於世人的不理解，在他最好的日子裡，痛苦度日，再無佳作。
沒錯，人類大部分時候是需要他人的認可來自我肯定，但是人生是我們自己的，擁抱那些你覺得自卑和不安的日子，因為它們也是人生寶貴的一部分。不局限於周遭喧嘩，與自己和解，享受生活中的每一次風和日麗，也是人生旅途中的一種成功。
我想成為陽光小美女
－－勇猛實習生型妹妹
Olive是家裡的小女兒，對於不切實際的夢想有著天真浪漫的堅持，卻很在意父親對自己的看法。
她就像是職場中的實習生，充滿著無厘頭的樂觀和幹勁，對註定失敗的結局勇往直前。
在職場上，實習生們需要在其他員工的庇佑下才能成長，他們沒有經歷過社會的洗禮，無知無畏，總能在會議上帶來天馬行空的想法；他們勇往直前的樣子，總能讓辦公室死氣沉沉的老阿姨和油膩叔叔們重拾奮鬥的激情。
對稚嫩的實習生們來說，成功不一定是變得有多厲害，而是在這個過程中獲得展示自我的機會，獲得重要的人對他們的肯定，乃至帶動辦公室的氛圍。
這是一部06年的電影，距今12年。
12年前的你，小至孩童，大至高中畢業，那時的你對成功是否有過定義？
是朋友堆里的孩子王，還是老師眼中的雙百學生？是引人注目的校花校草還是肩上腳下的耐克阿迪？是學生會的主席還是高考的名校？
青春的路上你是否得到想要的？
如今在職場上奮鬥的你，是否重新定義了成功？你會是影片中的雞湯爸爸，還是佛系媽媽？是優秀的自卑叔叔還是致力跳坑的自律哥哥？是勇於追夢的稚嫩妹妹還是看破紅塵的老油條爺爺？
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