華為開始認識到滑鼠鍵盤對工作效率的意義，這事應該怎麼看？

最近，在華為社區，有人轉發了華為總裁辦電子郵件，談到了大家對於對於生產工具的看法。

對於公司要不要給員工配置更好的工作電腦，包括固態硬碟，額外顯示器，機械鍵盤，人體工學滑鼠，滑鼠墊，這確實是一個很值得討論的話題。

首先，公司應不應該配？

從論壇評論中可以看到，華為是不給配插線板的，也不給配外置鍵盤等等。評價君其實覺得這很正常，很多公司，連筆記本電腦都不給配。

有的人就是喜歡看著筆記本的小屏幕，有的人就是喜歡外接大屏幕，都是可以的，自己的喜好不同。有的人喜歡噼里啪啦的敲擊機械鍵盤，有的人就喜歡用筆記本的鍵盤，也都很正常。

所以，公司不應該個每個人都配置這麼齊備，沒有必要。當然插線板不給配，需要商榷，但也絕對不是一件大事，員工自己分分鐘就可以解決。

其次，好的外設能不能提升效率？

如果我們看到一個人，機械鍵盤，高解析度顯示器，遊戲滑鼠，大滑鼠墊都配齊了，我們有理由相信，其工作效率是有保證的，無論是速度，還是一目十行的效率，都會更好。

在論壇里，有人說聯想滑鼠鍵盤100元搞定，試想這樣的裝備，可能主要適合思維能力特彆強大的主管，就是主要做決策，做決定，而不需要太多的文檔輸入和滑鼠操作，因為真的不好用。

如果他恰巧不是做決策的，而是做操作的，那麼這種100元套裝的鍵鼠，肯定不能帶來很好的工作效率表現。

如何看待因為硬體慢而影響效率的員工？

評價君經常看到一些人，在操作電腦時候，十分緩慢，要麼電腦慢，要麼操作慢，要麼一起慢。

當建議她，可以自己換一個更快的配件時，她卻經常會說，我為什麼要自己花錢幫公司來買東西。

實際上，這種人沒有意識到，自己提升效率，對自己的工作十分有裨益，自己也能收穫更多：小的方面，比如可以早點下班，不用加班，提升效率；大的方面，成為優秀員工，甚至加薪也不是沒有可能。

但如果她分的太清晰，可能不僅提升不好說，能否不被更努力的人替代，也存在問題。

也就是說，過度關注自己在工作上的精力和財力的投資，而忽略了干好工作能帶來的更大回報，顯然是目光短淺的。

在2019年，企業間競爭進一步加劇。作為企業的一員，在工作時間提升效率，增加熱情，才能面對困難，最終克服。這不僅是對企業，也是對個人，都不例外。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！