還沒做工資的恭喜了，新稅工資這樣算，工作量減一半！

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眼看就邁入2月了，春節就在眼前，1月的工資也仍然是不得不做。發薪日早的企業，雖然年前還能入賬一筆工資，算工資的HR卻愁壞了——

累計預扣預繳個稅新政第一個月，工資到底怎麼做？

2019年實施的新個人所得稅法，首次按年度綜合計稅，這改變了以往按月計稅的做法，但單位按月或按次預扣預繳稅款。

1月1日後，單位應當按照累計預扣法計算預扣稅款，並按月辦理全員全額扣繳申報。具體計算公式如下：

本期應預扣預繳稅額=（累計預繳應納稅所得額×稅率-速算扣除數）-已預扣預繳稅額

累計預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計基本減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除

看到這又是累計又是預扣，還有多個專業名詞，不免感覺腦殼疼。為了讓你徹底感受到絕望，小編決定再舉個例子：

某公司HR經理每月應發工資為15000，社保公積金個人扣款1500，每月專項附加扣除1000。那麼他2019年一年的個稅繳納情況如下：

工資計算里，單個稅一項，公式複雜就算了，還出現了不同的個稅數額。

如果100位員工一種情形該怎麼算？

如果員工中途入職或離職了怎麼算？

如果員工薪資調整了又該怎麼算？

……

很明顯，這將是一個巨大的工作量，依靠Excel不但計算複雜，還容易出錯。

不過，好消息是，新稅工資計算難的問題，已經有專業機構著手解決了。

新稅改革後，HR算薪難！為幫助企業順利落地新政，成功攻克算薪難題，小編在此推薦一款HR、財務、管理者皆適用的「新稅一鍵算薪」。

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