為了讓國家穩定發展，唐玄宗在宰相制度上採取了哪些措施

一提起唐朝的四大名相，人們自然會想到唐太宗時期的房玄齡、杜如晦，和唐玄宗時期的姚崇、宋璟。能成為明相，自然和他們自身素質有很大關係，但是，還有一個因素，就是皇帝的英明決策。那麼，唐玄宗採取了哪些策略成就了姚崇和宋璟的美名呢？

唐玄宗時期，在宰相的任用上，首先採取了專任而不久任的策略。

從唐太宗到唐睿宗時期，唐朝實行的是多相制，就是多個宰相同時管理國家。因為宰相多，提出的意見也多，很多事都需要皇帝最後做決定。多相制雖然使得皇帝能駕馭宰相，但也要求皇帝要有過硬的政治素質和身體素質。這個條件只有唐太宗和武則天能做到，其他人就顯得很勉為其難。因此，到了唐玄宗時期，他認識到多相制的缺點，就採取了宰相專任制度，即，一個時期只有兩個宰相，且有主有次。

宰相專任制的好處是，宰相負責國家的大部分事務，皇帝就有了很多時間思考別的問題。但它也有缺點，容易大權旁落。因此，唐玄宗又補充了一點：不久任。不能讓宰相因為長期管理而形成專權，以免威脅皇權。因此，不管是姚崇還是宋璟，都只做了三年多的宰相，到期撤職。這樣既有利於調整工作重心，也有利於建立能上能下的機制，更有利於穩定皇權。

唐玄宗任用宰相的第二個策略是搭配和諧。同一時期的宰相有兩個，這兩個人有主有次，搭配得當。

要做到宰相的搭配，不僅要考慮兩個人的性格能力甚至私人關係，還要考慮兩個人中有一個甘願付出，不能爭權。這樣的人選很難，唐玄宗做到了。

姚崇時期的搭配者是盧懷慎。這兩個人在工作和性格上都能很好地搭配。姚崇工作能力強，但個人品質不是很好，盧懷慎工作能力不強，但品德非常好，從不搶權奪權，兩人配合非常默契。

宋璟的搭配者叫蘇頲，是當時有名的才子，出口成章，是文人型宰相。宋璟是儒臣，兩人不僅可以做到以文補儒，更主要的是，蘇頲善於幫助宋璟說話。每次宋璟給唐玄宗進諫，兩人都是一起去，每當宋璟進諫的理由不充分時，蘇頲立馬補充。因為他文采好，記性好，口才又好，每次都能讓唐玄宗聽進去。

唐玄宗這樣搭配宰相，讓他們不管是起主導作用的，還是起輔助作用的，都能發揮自己最大的作用。

唐玄宗對宰相制度的第三個策略是愛護老臣，讓他們發揮餘熱。

姚崇罷相後被授予一品官，唐玄宗還讓他當高級顧問，遇到大事還去諮詢他。唐玄宗還規定，姚崇退休後每五天上朝一次，跟皇帝討論國家大事，直到去世。

宋璟罷相後也有類似待遇，不僅被授予一品官，唐玄宗還跟他說，你是老臣，是我的股肱之臣，以後你發現時政有什麼缺失，請你還向我直言。宋璟回家立刻寫了一大堆意見給唐玄宗遞上去。唐玄宗把這些意見貼在自己的座位旁邊，以便於經常看到，經常提醒自己。

唐玄宗一方面順應時勢罷免宰相，另一方面又讓他們發揮餘熱，做到了制度與人情的結合。

此時的唐玄宗才30多歲，在宰相的任用上表現得很熟練。正是他出色的用人制度，以及他選拔的出色人才，成就了姚崇宋璟的名聲，也迎接了開元盛世的到來。

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