員工稱知道年終獎後默默放下工作走人，小米讓基層員工失望！

年底了，到了各大公司發年終獎的時候。很多準備離職的員工都準備領完年終獎就走，而有公司年終獎發了6萬，讓準備離職的員工開始猶豫。但顯然不可能每一個公司的員工都對公司的年終獎數額感到滿意，今天感到不滿意的這位員工來自小米。

小米可是互聯網公司里當之無愧的網紅公司，而創始人雷軍更是業內翹楚。公司研發的小米手機紅遍中國，而小米公司本身去年上市，雷軍與董明珠的天價賭約也在幾個月前塵埃落定。小米很強勁，很多人覺得互聯網寒冬來了，小米公司也是最後受到影響的那一批。

可昨天一位小米員工稱：知道年終獎後我默默放下手中的工作轉身走人，小米真的是一家從來只會讓基層員工失望的公司！這句話說得很凄涼，雖然這位小米員工並沒有說出自己具體的年終獎數額，但可以看出他十分的不滿意。

有人說：在小米待過半年，發現不咋地，果斷撤了，現在回頭想想當初真是機智。不珍惜員工的公司不值得珍惜，這樣的公司就是一家垃圾公司。所以趕緊離開才是明智的，呆著那是在浪費時間。羨慕那些果斷離職人的勇氣，有的人剛來北京站不住腳，因為如果找不到下家只能把氣都往肚子里咽。

在此之前還有一位剛入職小米8個月的網友感到很無辜，覺得小米有所暗示。他稱自己早來晚走，像狗一樣幹活，結果年終獎係數1.5。這個1.5的係數再乘上工作時長，到手的年終獎連一個月都不到。他現在懷疑是不是老闆在暗示他可以滾蛋了，但他自稱在小米一個人要干三個人的活啊。

當然也有人說在小米干三個人的活是標配，進公司晚的員工年終獎低，進公司早的員工他們的工資卻不如新人。其實對小米這樣的互聯網公司來說，除了核心部門外其他員工走不走無所謂吧。這些人走了可以再招嘛，畢竟小米名聲響噹噹，好多人都擠破腦袋想來的。

不過其他公司的員工年終獎還是挺讓人羨慕的，所以才有員工吐槽這點年終是在打發叫花子。還有人都把火發到公司HR身上，說你們HR的存在是不是沒有必要？反正人才都是隨便挑，招技術時直接多面幾個，挑最好的就行了。也不用出去找簡歷、打電話，簡直就和吃閑飯的好崗位。另外年終獎分配一般是倒三角，分配的大多是中高層啊。沒人罵他們，反倒都在罵雷軍，雷軍估計自己也覺得委屈吧。

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