職場中情商比較低的人，往往有三種表現，你觸犯了幾條？
職場
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我們經常說智商決定人的起點，情商決定人的終點，也就是說一個人的智商越高，他的起點也就越高，但是起點高的人未必就是人生贏家，因為在這個世界上，決定一個人的成就靠的就是情商，一般情商很低的人，往往有以下三種表現：
第一：他們喜歡浪費時間。
情商很低的人雖然他們白天看起來很忙，但是他們全部把時間忙碌在小事上，能夠證明自己的能力、技術的事情沒幹多少，不是追劇、就是玩遊戲，這導致他們的工作效率不高，所以他們的工資收入也不高，因為他們不能證明自己的成績，肯定不會有人提拔重用他們。
第二：他們喜歡斤斤計較。
職場中智商不高沒有關係，情商不高也沒有關係，但是格局一定要大，很多人因為一點小事就和別人斤斤計較，那麼周圍的人都不和他打交道，在職場中沒有了人願意和他交往，那麼肯定是寸步難行，因為職場是一個合作的場所，單打獨鬥是很難有所作為的。
第三：他們經常牢騷滿腹。
職場中很多人對這個看不慣，對那個不爽，活在這個世界中總在抱怨，不是抱怨老公沒有錢，就是抱怨孩子不努力，或者抱怨上司不提拔，可是他卻從來不想怎麼改變自己，因為人只要抱怨，身邊所有的好運都會與機會離開，因為你越抱怨就越倒霉。
很多人在職場中不是能力不行，也不是技術不行，他們在職場中之所以得不到提拔，就是因為情商有待提高，因為他們只知道低頭幹活，永遠不知道抬頭看路。
