千萬別讓演員追這部劇，小心他把你這個經紀人炒魷魚

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最近刷完了一部非常飽滿實用的劇集。

我推薦中國演員和經紀人們都來追這部法國電視劇：

《百分之十》。（又譯《找我經紀人》或《十分之一》）

它講什麼？

它講經紀人和演員之間如何專業又敬業地相愛相殺。

不同於一般娛樂圈故事，這部法劇沒有狗血的後宮鬥法，沒有讓人尷尬的強行衝突，它展現了經紀人的天職：

販賣慾望，販賣演員和導演之間的創作慾望。

更值得我們尖叫的是，這部劇的很多演員故事取自真實案例，演員自己演自己。

因為她們，這部劇閃耀著歐洲最強的星光度。

法國國寶級影后朱麗葉·比諾什，她是為數不多的歐洲三大電影節影后大滿貫獲得者，展現了自己的戛納之旅。

曾拿下兩次戛納影后和一次柏林影后的伊莎貝爾·於佩爾，被譽為「法國文藝影后」，其代表作有《鋼琴教師》、《愛》等。這次她和經紀人一起上演了「如何完美軋戲」。

還有被譽為「義大利首席性感偶像」的莫妮卡·貝魯奇，她演繹了自己的情感創傷。

這些歐洲巨星都來客串了，展現了偉大演員背後的情緒故事：一切只為創造出最好的角色。

目前，《百分之十》拍了三季，一共15集，豆瓣打分均破8.6，只是看過的人不多。

整部戲最重要的戰場在這裡——

經紀人辦公室，故事聚焦在這家巴黎頂尖經紀公司，叫ASK。

這是經紀人和助理們的戰場。

他們的客戶是演員，頂級經紀公司有大批優質客戶，而他們只抽取演員報酬的10%。

新人助理入行前對電影行業充滿期待。

入行後，只能感嘆已經快油盡燈枯。

「沒有周末，凌晨四點要做好接電話的準備……」，這些都是助理面試時被提到的要求。

日常工作里，電話鈴聲足以讓你焦慮。（之前我和幾個宣傳小夥伴吃飯的時候，她們說微信震動也是如此）

這一行最資深的經紀人每晚都是難眠之夜，手機里播放的是瑜伽音樂。

隨時隨地做好迎戰危機的準備。

女經紀人剛生完娃，可能都要推著嬰兒車去片場，幫演員協調劇組關係。

宣傳們每天都會說：你能離開這個噁心的行業，真好。

每個人對這份工作是又愛又恨吧，畢竟在工作上通過專業能力獲得成就感還是很治癒人心的。

經紀人需要極強的敏銳度，這種技能在工作中修鍊成精了，你的生活也能活得很有能量。

演員需要經紀人不斷激活能量。

一些老戲骨演員會直接罵經紀人：我們演員是需要生活的，你們經紀人不需要。

很多經紀人只是把演員當成自己的產品，經紀人有銷售任務，必然和演員的以藝術為導向有衝突。

這部戲聚焦在法國幾個頂級經紀人身上，有的經紀人商業優先，有的經紀人權衡兩邊，而有的經紀人只懂得遷就演員……

看完這部戲之後，你們能很透徹地了解演員情緒和經紀人專業流程。

經紀人的全套作戰技能、影帝影后的情緒管理以及表演靈感引爆的小訣竅，這部劇里全都有。

我們來看其中幾個經典的故事場景。

#經紀人每天都在和演員撒謊，因為演員情緒很脆弱#

在演員眼裡，經紀人就是大忽悠。

比如經紀人在為一位四十歲的女演員談劇本，製片人想找三十歲的女演員，嫌經紀人推薦的這位年齡有點大。

為了把自己的演員推出去，經紀人只能忽悠演員去打針。

忽悠就像潤物細無聲的廣告植入。

經紀人指著桌上的相片：這是我妻子，你猜她多大？

先用一個有反差的年齡數字震住演員，讓其相信打針能獲得回春。

這時候女演員有點心軟了：你完全不介意妻子打針？

得到一個安慰劑答案後，女演員開始有點心動了。

但她看不到事後經紀人換照片的一幕。

只不過等她真正走進醫院，看到周圍一張張極不自然的整容臉的時候，這位女演員本能式地逃離現場。

女演員很優秀，演技精湛，面對這次劇本，她前後被兩個經紀人忽悠了。

前面一個經紀人是她的老搭檔，他怕女演員受不了年齡要求的打擊，就索性把問題拖著，採取了逃避政策。

其他組的經紀人實在看不下去了，為了拿到這單生意，他一定要把女演員「賣」出去，於是忽悠出「整容臉也能彰顯演技」的話術。

說到底，經紀人和演員之間的關係有些矯情了：

大家都覺得演員內心很脆弱，需要好好呵護，演員只要把最好的狀態交給角色，其他情緒打擊能免則免。

但演員在生活中處於這種「無菌環境」，對於表演也是無益的，生活的遭遇才是表演的最好靈氣。

#奶奶級演員也有春天，她們的工作激情和40歲一樣#

很讓人感動的是，這部戲裡講了很多大齡演員的故事。

經紀公司拿到一個電影劇本，原本確認了A演員，但A演員最近狀態不好，辭演。

經紀人們開始打架，集體出動，想保住這個項目。

經紀人繼續和A演員談，有時候經紀人會說點狠話，演員也需要被逼迫。

老戲骨不吃這一套，談不攏。

經紀人開內部會議的時候，還要對經紀人的情緒問題做出總結。

管理演員，經紀人情緒很重要。

但這位經紀人覺得情緒能帶動權威感，有時候能推進事情的進度。

好，A演員這邊繼續用溫情政策，看看能不能拉回來。

經紀人派小助理去給演員送禮物。

沒想到小助理踩到雷區，挑選了A演員最討厭的顏色。（這部戲裡有全套小助理成長記，下次我們會單獨寫一篇）

另一邊，其他經紀人在找Plan B，總要找到其他合適的演員。

這時候，開始和演員B談。

都是奶奶輩演員了，但她們對表演的慾望從未改變。

「現在留給我們的選擇不多了，但我們的工作激情和40歲一樣，甚至更強」……

兩個奶奶輩演員被耍得團團轉。

前面的女經紀人用盡苦心，終於把演員A談下來了，因為演員A和B是宿敵，A聽說導演去找了B，突然恢復了鬥志。

其實都是經紀人的鬼把戲。

牛逼的是，演員B直接找導演談，這下子十拿九穩。

演員的爆發力和年齡無關，從這段戲裡，我們可以看到演員的主動權。

經紀人很擅長專業地走流程，環環相扣。

但有時候機會等不了這麼多環節，演員如果能跳過經紀人，直接和導演面對面談創作，靠創作的靈感火花感染導演，也不是不可能的。

畢竟導演和演員是互相成就的工種。

當你的經紀人是廢材，你必須主動出擊。

#母女演對手戲，困難重重#

這對母女都是好演員，有個本子向她們拋來了橄欖枝。

一開始兩個經紀人分別負責兩個演員的溝通，雞賊的經紀人對各自說：

你是唯一拿到劇本的演員。

結果打臉。

這對母女後面決定不演了。

雙方無法適應在一起生活，必定各種爭吵。

母親有輕微強迫症，總會在大庭廣眾下提醒女兒「背挺直」。

女兒聽多了會有逆反心理，更何況兩個人都還是演員。

演員本身佔有慾就很強，加上情緒容易敏感。

很多素人母女在一起生活久了都會有矛盾，更別說這是演員母女。

最後大家重新回來談劇本，這對母女生活中的焦灼和矛盾正好是劇本需要的。

演員有了生活體驗，反射到表演里，就能出彩。

加上導演適時地刺激對方，直接diss女兒或者母親哪裡哪裡不好。

這時候母女連心了：我們內部矛盾什麼時候輪到外人指手畫腳呢？

最後，這個劇本自然談崩了，這對母女不想被導演利用。

這部劇里的案例不是每一個都被完美解決，因為這個行業本身就留下了很多難題，再天才的經紀人也無能為力。

寫這篇稿子之前，我偷偷把劇分享給幾個好友，推薦他們好好看。

我還拉著家人和我一起看，家裡人竟然也看得入了迷，足以說明這部劇的精彩之處。

作為專業的職場劇，《十分之一》把經紀人的專業道行、演員的情緒脈絡都講透了，乾貨和趣味性都有，追完很有飽腹感。

演員靠娛樂而不老，演員就是經紀人的孩子，所以經紀人不需要結婚生子。

這大概是這個行業最真實的寫照。（胖鳥電影有資源，大家可以過年慢慢追，下次我們再繼續這個選題~）

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