為什麼不能選擇負能量領導？這3個理由扎心了
我們都希望可以遇到一個好的工作氛圍，在這個工作環境中，每個人都能量滿滿。
大家基本上都沒有負面的能量，長期處於一種正能量爆棚的狀態，這樣就會讓每個人工作起來，都特別的有幹勁。當遇到困難的時候，你就不會輕易的放棄，最終可以一個一個的攻克難關，在職場中闖出一片天地。
然而我的朋友小傑所在的職場，則是恰恰相反的。他在這家公司是負能量爆棚。同事們經常互相埋怨對方為自己拖後腿，領導也會埋怨下屬能力不強，領導之間又會互相推委責任，整個公司的環境都是處於一種消極的狀態中，這讓原本活潑開朗的小傑也變得憂鬱起來。
其實我們每個人都知道負面的能量，可以讓人體內產生很多毒素，從而危害我們的身體健康。而正面的能量的可以讓我們身體產生一些多巴胺，和腎上腺素這樣就可以讓我們做事情比較高效，並且讓我們身心健康，那麼在職場中，我們應該怎樣選擇好的領導才能夠，讓我們始終收益呢。
其實在我們選擇領導的時候，只要能夠選擇那些可以帶走你負面情緒的領導就夠了，因為這些領導會給你帶來以下3個好處。
1、讓你處於一種身心健康的狀態
我們每個人不管是工作還是生活，其實最終的追求目標，就是要身心健康。可以做一些自己喜歡的事情，如果你的領導善於把你的負面情緒帶走，那麼你的心情就會變好。他會讓你長期處於一種比較好的狀態，這樣你的身體和心理都會變得比較健康，不管對於你的工作，而對於你的家庭來說都是一件好的事情。
所以如果你遇到了那些可以帶走你負面能量的領導，一定要好好的珍惜，因為這樣的領導真的難能可貴。
2.讓整個團隊處於高效合作的狀態
在職場中，如果一個領導可以帶走員工的負面情緒，那麼員工和員工之間的衝突就會變小，這樣他們之間就可以進行高效的合作。進行高校合作之後，他們的工作效率就會提高，為公司創造的價值也會提高，那麼升職加薪的速度也會隨之變得越來越快。
這樣不管是對於個人還是對於團隊，或者是對於公司都是有利的，可謂是一箭三雕，所以在工作中，當我們選擇領導的時候，一定要選擇那些可以帶走我們負面情緒的領導。
3.可以，讓我們成為更受歡迎的人
其實不管是在生活中還是在工作中，每個人都希望和有正能量的人在一起，因為跟他們在一起的時候會覺得自己活著特別的有希望。會覺得特別的興奮，不會有那種一眼就可以看到死亡的無力感。
如果你的領導可以帶走你的負面情緒，那麼通過和他長時間的合作，你就會漸漸那從他身上吸取這些優點，從而讓你成為一個可以帶走別人負面情緒的人。久而久之你身邊就會聚集很多有能力有才華的人，你們就可以一起共同做一些大事，從而為自己也為這個社會帶來更多的貢獻。
總之在職場中，那些可以帶走你負能量情緒的領導，一定是好的領導，如果你遇到這樣的領導一定要倍加珍惜。
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