職場老闆最討厭的7種行為，作為員工的你觸犯了幾條
在職場中工作，想給老闆留下好印象，必須時刻注意自己的言行舉止，這是能得到領導賞識的基本。但是老闆最討厭員工哪些行為呢？作為員工必須要清楚，下面挑挑老闆最討厭員工的7種，希望大家能好好注意。
1、反對老闆決策的員工。老闆作為公司的最高領導者，就像軍隊的將軍一樣，他的命令需要每個員工認真執行，這樣公司才能良好運行。而恰恰就有一些員工喜歡和老闆作對，特別是老員工，總喜歡挑老闆的刺，在員工中引起不和諧。這樣的員工不僅老闆討厭，其他員工也不會喜歡。
2、傳播負面消息，破壞公司和諧的員工。有些人本身就喜歡傳播負能量，到處傳播負面消息，而且喜歡挑撥離間同事之間的關係，這樣的人很容易在公司里引起不必要的騷動，破壞公司和團隊的和諧，影響公司積極向上的工作氣氛。
3、不思進取的員工。老闆都是喜歡所有的員工都是不斷進步的，這不但是對公司，對員工個人也是很好的事情。但是有些員工就是不思進取，從來不想著努力去改變自己、提高自己，這樣的員工不可能有發展進步的空間，只能是慢慢被淘汰。
4、工作效率低下的員工。很多人工作能力還是有的，但是工作的方式、方法不對，又不肯改變自己，工作上還是固執地按著自己的一套做法。結果就是工作效率很低，很多時候還拖累了整個團隊的工作進度。
5、跟不上公司變革的員工。公司要想在市場競爭中生存、發展，就必須要時刻順應市場發展趨勢做出改變。在這變革過程中，公司員工同樣要做出相應改變，需要學習新的知識，改變工作方式，以保證公司發展要求。但這過程是痛苦和不容易的。這難免會有員工抵觸，不願意改變，結果就慢慢地被公司所淘汰。
6、搞小團體的員工。很多人在公司里工作久了，就喜歡拉幫結派的，搞小團體主義。這樣做其實對公司和諧很不利，也不利於公司老闆的管理。
7、推卸責任的員工。在工作中，難免會出現錯誤，但其實很多時候只要認真改正即可。但有些人卻很計較這些事情，不管什麼情況，先在第一時間把責任撇開或者裝作不知道，問起來就什麼都不清楚，有責任也是別人的事情。
以上7種行為，都是老闆最為討厭的行為，作為員工要牢記清楚，不然就算你多努力也是白混。
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