紅包堆成山， AMY 創新峰 | Amy Sushi2019年會

義大利《華人街》消息：有一種年會叫別人家的年會， 最近幾年， 很多義大利華人企業開始崛起， 也越來越向中國本土的正規企業看齊， 但是年會還是一個新概念，比較經濟實惠而且常見的就是一起搓一頓， 而Amy Sushi在開業以後的第二年就開始辦年會了， 今年已經是第三屆年會了， 每年都是花樣百出， 妥妥的別人家的年會。

2019年2月4日，大年三十也是立春，Amy Sushi在新希爾美食城舉辦了「同一個Amy 同一個未來」2019年會， 參加年會員工多達400人， 41桌一起邊交流邊欣賞節目，共吃年夜飯。

年會在以往的節目比如: 董事長演講，抽獎， 遊戲環節和歌舞表演的基礎上加了很多新亮點：

亮點一:以所有員工頭像製作的星空分子圖做簽名牆， 比喻每個員工是Amy的一份子. 每個員工都興奮合影留念。

亮點二: 年度店長和年度員工的頒獎， 獎品有大紅包和獎盃, 更好的鼓勵了員工的積極性。

亮點三: 重視其他國籍的員工， 還安排了非常有異國風情的寶萊塢舞蹈， 讓年會達到了最高潮。

亮點四: 抽獎升級， 增加了獎品和名額。

Amy Sushi集團創始人溫斐武在年會上發表了致辭，他首先向員工的付出表達了感謝，他表示公司能夠取得如此傲人的成績，離不開廣大員工的付出和辛勤勞動，隨後總結了自己在2018年的工作和2019的計劃。他說道：我們生活在一個快速變化的時代，市場在不斷的淘汰一批企業同時也把一些新的勇者推向高潮， 競爭力就像野蠻人一樣正在向我們靠近。今年是AMY的第三屆年會，是三年前我們的出現改變了這個行業，2018年， 我們迎來了Amy 3.0 版本，很快Amy 4.0版本也將在中國深圳開業，對於市場我們才是真正的野蠻人，對於競爭者我們才是一批狼，這正是我們企業的文化精髓。

Amy Sushi集團創始人溫斐武

年會的最後，14家Amy Sushi 店的店長分別發表了演講，並送上了新春大紅包，也將年會的氣氛推至最高潮。

在LOMBARDIA大區的中國人對Amy Sushi應該都不會陌生，創始人溫斐武憑藉自身多年的餐館經驗以及獨特的見解，打造出了企業專屬品牌Amy Sushi, 在短短3年的時間裡， Amy Sushi通過獨特的運營模式和員工股東制， 開到了14家日餐館。2017年，Amy Sushi 在 MAGNAGO 成立Amy 總部，為連鎖餐廳提供人事、會計、維修、策劃、研發，監督， 培訓等服務，逐步完善管理制度。2018年9月， 開啟Amy Sushi中國之行，建立深圳分公司， 喊出BACK TO CHINA, BACK TO FUTURE 的口號。跟他們閃亮的業績相互匹配的就是他們可以堪稱行業標杆的員工福利，包吃包住包簽工+緊跟市場的工資+ 福利 (孩子金+員工VIP卡+結婚紅包+生日紅包+過年紅包…）+補貼 (住房補貼，聚餐…）+ 員工股東制度。

Amy sushi一方面將不斷優化管理方式， 一方面將進軍新市場，之後會把目光放在歐洲及其他國家來開展連鎖計劃, 預計在2020年，在整個歐洲大陸將會擁有三十家餐館， 和千餘名員工，打造出一個連鎖餐飲業的巨頭品牌。

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