職場上的五大疑惑，不解開，你永遠趴在底層混

很多人在入職的時候都是懷揣著夢想的，想為自己的人生贏得機遇。但是企業是不會這樣想的，你存在的意義就是為了給他們創造價值，千萬不要亂講，在唱高調之前，你必須把下面職場上的五大疑惑搞明白，如果解不開這些個疙瘩的話，你將永遠趴在底層混，解開了，才能升職加薪。

【1】為誰而工作

在外面你可以說是在為自己而工作。在公司裡面一定要明白，你是在為企業創造輝煌。等你有了能力之後，你可以說為自己努力，但是，在你未達到一定高度時，千萬要注意，不然被你的領導會覺得你有反骨，就算培養了你也會離開。

【2】為什麼要工作

大部分人就要說了，我工作的意義就是為了給自己的生活帶來好處。停下你做個危險的想法，工作的意義是為企業提供服務，要認清楚自己的現狀，你賺的錢再多，那也是企業的。

【3】工作的目的是什麼

工作的目的就是為了讓企業提升，只有企業得到了發展才能夠，為你提供更廣闊的空。等你在企業裡面呆的時間久了之後，你就會發現你和企業的利益是結合的，你喜歡的那些東西，只要你能夠在企業裡面堅持下去，就一定可以得到。

【4】多勞真的多的嗎

多勞真的是可以多得的，只要你在企業裡面做出足夠大的貢獻，就一定可以了，獲得很大的利益。一個精明的領導在，員工創造出價值的時候，第一時間他們想到的，那就是獎勵一下自己的員工，讓他感受到企業這個大家庭的溫暖。

【5】領導真的能看到你的努力嗎

你付出的所有的努力都會被別人看在眼裡，你要相信只要你堅持下去，就一定會得到回報。人生就是一次歷練，能夠堅持到最後的人才能夠笑到最後。領導想要長久的發展，就必須要留住那些願意為企業服務的人才，這是企業想要長久發展的標準，做不到這點，再大的企業都會衰敗。

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