在新加坡的工作，你滿意嗎？

萬事通說

在全球工作時長最長的國家工作的你們對於自己現在的工作還滿意嗎？

新加坡作為全球工作時長最長的國家，那些願意依舊堅守在崗位的原因是為什麼？今年的1月16日，一份新加坡員工滿意度報告結果顯示令人震驚！

這項調查來自新加坡的500多名參與者，而調查結果顯示工作效率是員工們滿意度高的原因。

滿意度高竟是因工作效率

對於新加坡工作的人們來說，擁有一份工作卻不能將工作完成，是一種痛苦的經歷。

而在上個月16日的報告中，新加坡的員工們認為工作效率使他們對自己的工作滿意度高---因能夠做好自己的工作是工作滿意度的主要驅動力。

報告稱，當僱主「投資」員工時，員工們感激的同時滿意度也提升了。

這就說明，員工接受足夠的培訓，有效地執行任務，是提高工作滿意度、增加工作願望和提高員工留用率的一個關鍵因素。

而新加坡的員工對公司的高級領導團隊有信心，並且在解決與工作有關的問題上有幫助的經理，使員工們對自己的工作滿意度更高。

另一方面，新加坡的公司支持以及鼓勵員工們在工作與生活之間取得一個平衡。正是因為這樣的平衡，新加坡的員工們的滿意度也有所上升。

新加坡員工對僱主滿意度連續三年下滑

而據另一組對新加坡4萬5000多名來自各行業的新加坡員工的調查發現，超過7成的新加坡人對公司感到滿意，但卻在亞太區中排名倒數第二。

而排名名前三甲的是印度尼西亞、菲律賓和越南，滿意度達到82%。中國和印度則排在第四，滿意度為81%。

據悉新加坡員工對僱主的滿意度連續第三年下滑，和全球僱員對僱主的滿意度呈上升趨勢形成強烈對比。

對此，萬事通前幾天就收到過通心粉的爆料（網友爆料：新加坡公司詆毀員工，讓我們身心受到傷害~）

報告中顯示，新加坡67%的員工認為，他們的公司是好公司。但這個比率比亞太區的75%和全球的76%低。

而三分之一的新加坡員工表示，不確定自己是否有發展的機會，對於工作量是否比其他地區的同輩少，不表樂觀。

調查顯示，在低階層員工的滿意度是最低的。原因更是讓人哭笑不得！竟是因為工作壓力最低，而導致工作滿意度也低。

另一方面，僅22%的受訪者表示，他們在新加坡「總是」或「大部分時間」感到壓力或不知所措。

只有不到一半的受訪者對目前的工作感到滿意。這低於全球員工工作滿意度62%的平均水平。而大約五分之一的人大部分時間處於壓力狀態。

如果讓你有機會給自己現在的工作打分，滿分10分，你會打多少分呢？各位通心粉們快戳「寫留言」和大家分享下吧！

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（*截稿前更新）

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