在如今的就業形勢下，你會向「996工作制」妥協嗎？

還記得我當年臨近畢業的時候，和同學之間聊天說自己最大的心愿就是找一份「錢多、事少、離家近」的工作。當然心裡我們都知道這麼完美的工作不好找。因為正常情況下，付出和獲得常成正比；也就是所謂的多勞多得，少勞少得。

就拿這兩天有贊CEO回應「996工作制」為例，對於那些追求高薪、身體也比較好的朋友來說，就是一種不錯的選擇。尤其是你在一線城市買了房買了車、孩子要讀書、父母要贍養、賺錢成了生活中最重要的事情。如果老闆同意你加班而且願意付工資，你就有了機會多賺錢，何樂而不為呢？

反過來如果你的家庭條件比較好，經濟壓力並不大，一家老小生活壓力也不用壓在你身上，那麼考慮到人生只有一次，平衡並且經營好我們的工作生活可能比賺錢更重要。

因此，這樣一個「996工作制」事實上給我們提供了一種新的工作可能性。大家根據個人情況決定選擇996或者不選擇996，畢竟我們才是自己生活的主人。

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