離職談話，這五句話爛肚裡都不能說，後患無窮

在我們即將離職的時候一定會有一個離職面談，在這種場合下下面5句話爛到肚子里都不能夠講出來，要不然的話非常影響自己的口碑，會讓別人覺得你是一個很不懂事的人，大家看一下這些話自己說的是不是很多呢？

【1】功勞很大的話別講。

這是很多人最容易講出來的話，把自己在這個單位裡面做了多少多大多少的事情，自己有多麼大的功勞等等實際上在你走的時候一定要給大家留下一個非常深刻和平和的印象，這個時候再去訴說你的功勞，實際上就是一種自不量力，道理很簡單，你說在這裡做了很大的功勞，而且乾的不是太舒服，不就是在打這個單位老闆的臉啊，不就是在說這個平台不行嗎？所以這種話還是爛到自己肚子里吧，自己乾的事情心裡清楚就行了，沒必要把它講出來，搞得大家心裏面都不舒服。

【2】評論結論的話別講。

這也是比較忌諱的話，很多人覺得我即將離開這個單位了，想評論一下自己對很多人很多事的看法，其實這是一個非常不好的心態，你的評論和給你所謂人和事下的結論，實際上都是不理智的，都是不客觀的，畢竟你的心態已經發生了微妙的變化與其說出來影響自己的口碑，還不如把它爛到肚子裡面成為自己的觀點，有時候事情就是這樣子的，不說出來大家你好我好都挺好，一旦說出來可能就會影響你和大家之間正常的關係。

【3】目標單位的話別講。

對於你所去的這個單位，在這種環境和氛圍下也是不能亂講的，畢竟你還沒有到這個單位裡面去參加工作，你對這個單位的情況還不夠了解，做任何的評論和浮誇，都是不客觀的，都是對眼下的一種諷刺，與其給人留下不太好的印象還不如讓自己風風光光的離開。

【4】述說不當的話別講。

很多人心裏面的的確確抱著非常誠懇的態度，臨走的時候給自己的領導講工作當中遇到過哪些問題，做了哪一些不太恰當的事情，看似自己的真誠能夠給自己留下好的口碑和印象，實際上，這些事情能夠讓你的人格被人瞧不起，你想一下自己工作當中犯了那麼多的錯誤，做了那麼多不當的事情，在職的時候不說，離職的時候說出來了，你這不就是打自己的臉嗎？也是在打你們領導的臉，說明你們領導有眼無珠。

【5】報復不滿的話別講。

這種話更是不能亂講的，不管你想報復誰，也不管你對現在這個單位有多麼的不滿意，那都是成為過去的事情了，而且小編敢保證你所報復的人一定不是因為他的原因和你肯定是有關係的，如果你是一個有格局和大度的人，就不會有這種想法，你不滿意的地方也不一定是單位的問題，十有八九還是你自己的問題，如果不能夠做到這一點，至少說明你的心智還不夠成熟，你還是一個單純幼稚的人。

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