新人辭職隨手丟一張廢紙，導致老員工集體罷工，老闆都措手不及！

在職場裡面需要研究的東西非非常多，尤其是職場都是變化比較大。有時你也不知道明天會發生什麼，對老闆來說，一切都是以公司利益為主。這樣從公司的角度是對的，但會讓員工怨聲不斷。廠子裡面的新人不想幹了，丟下一張廢紙，導致老員工集體不幹，到底是什麼情況？請往下看。

且不說員工不知道下一秒將會發生什麼樣的事，更不知道自己未來的走向是什麼。而老闆的心裡也不清楚員工在想些什麼 或者說他明明很清楚，但是就是不說出來，明顯就是在裝。因為對於公司老闆來說，他們就是把公司的利益放在首位，即使是犧牲員工的利益，也在所不惜。不少人認為老闆這樣考慮也是對的，畢竟公司的利益最大化，還是需要老闆細心管理的，但是有些員工就非常不接受了，下面我要講的是關於一個新員工辭職的故事。

說到他辭職的原因，你絕對想不到，竟然是由於隨手丟棄的工資條，導致工廠很多的員工都辭職，到底發生了什麼呢？一起來瞧一下吧，總的來說，還是要從公司工資來談起，畢竟公司工資是一個比較敏感的辭彙，員工進入公司之後，就會和公司簽訂協議，簽協議的時候公司就有規定，絕對不能讓工資讓別人知道。

就聽說了這樣一個故事：一位大學生剛來公司工作了不到兩個多月，感覺公司的待遇很差，而且自己也乾的沒勁，實在堅持不下去了，就選擇辭職了。他臨走的時候感覺自己的工資條，沒有什麼作用了，就隨手扔進了垃圾桶里，決定辭職不幹了。

他沒想到自己隨手的一個動作，竟然惹來老員工的這麼多反響，老員工看到了這個新員工的工資，內心更難受了，因為他們發現這個新員工的工資與原來比老員工的還要高出兩三千左右。這明顯對於老員工就是非常不公平，或許新員工的學歷比較高，是一名大學生，但是老員工畢竟學了這麼多年。

新員工進廠的時候，還需要老員工手把手來教，現在把新員工教會了，自己的工資還上不上，簡直就是太傷人心了，於是老員工們一合計，決定集體辭職給這個，公司一個教訓，讓他們知道老員工的可貴之處。

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