遇到這些情況，該離職就離職，你越忠誠越吃大虧

有許多的公司為了留住員工，讓員工自己創造更大的價值，但是卻很不地道，一味的給員工打感情牌，沒有實際的行動表達，雖然作為一名員工，對公司負責也是自己的一部分職責，但是如果一個公司做出下面的這些事情，我們就要考慮自己做的這一切是不是值得。

【1】工資無故剋扣拖欠

一個正規的公司，為了更好的發展和更有效率的管理，在工資制度這方面是非常的明確清晰的，如果公司連這一點都做不到，拖欠工資，甚至找各種理由去扣我們的工資，在這樣的企業里，我們的工作是沒有任何保障的。

【2】確實沒有了進步空間

或許一家公司對你有很大的恩情，你在公司也工作的很好，但是你在自己的工作中已經沒有了要學習的東西，想要進一步的去提升自己就必須去尋找新的機會。這個時候你也不要有太大的心理負擔，把一些後續的事情都處理好，公司離了誰都可以，最重要的還是我們的人生髮展。

【3】累的像牛還不如閑人工資高

如果你在公司工作得非常認真，每天辛辛苦苦的工作，但是最後拿到的工資還不如那個每天不怎麼工作，沒什麼業績的員工，存在這樣現象的公司肯定是很難長遠發展的，在這樣的工作中，我們也會慢慢喪失自己的動力。

【4】大多數承諾做不到

一些公司為了留住員工，不停的畫大餅，但是卻很少有落實到行動中的，如果一個企業的上級都是只說不做，不遵守承諾，那企業的形象也肯定不會好到哪裡，在這樣的環境中，人們會慢慢的失去對公司的信任，自然就散了。

【5】工作影響健康和生活

我們的工作就是為了給我們帶來更好的生活。如果我們的工作嚴重損害了我們的身體健康和佔用了我們過多的生活時間，這就是一種本末倒置的行為，大部分的工作都會有一些工作症可以接受，但是如果對自己的正常生活造成巨大損害，就不如不做。

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