為自己創建一份「失敗簡歷」的好處

你或許擁有一份會時不時進行調整的簡歷，有時在這兒增加點技能，有時在那兒增加個新頭銜。對於反映你不斷增長的能力與成就來說，持續更新簡歷顯得非常重要。

但是或許會令人感到意外的是，《紐約時報》建議人們為自己準備第二份簡歷，並在這份簡歷中介紹自己的失敗、過錯與掙扎。通過跟蹤自己的失敗並以一種具有建設性的方式反思這些經歷，你便可以從錯誤中吸取教訓，並在未來實現更多目標。

以下是其基本原則：以你自己喜歡的格式，製作出一份失敗清單，無論是拒絕你的學校、失敗的項目，還是你沒有完成的目標。愛丁堡醫學院的講師Melanie Stefan幾年前曾鼓勵幾位學者創建自己的失敗簡歷，她指出其關鍵是不要在這些錯誤中久久糾纏。

Stefan在一篇最初發表於《Nature》期刊上的文章中寫道：「如果你膽敢 - 並且能夠承擔得起 - 公開自己的失敗經歷。那麼這份簡歷將是普通簡歷的六倍之長。這份簡歷可能第一眼看上去會令人徹底沮喪」。

「但這份簡歷會讓你回憶起失蹤的真相，這對於作為一名科學家來說是必不可少的一部分：這可能會激勵某位同事擺脫被拒的沮喪並重新開始」。

值得一提的是，科學家們並不是唯一能夠從反思自己的錯誤中受益的人群。比如說J.K.羅琳，她就是公開談論自己失敗的眾多成功人士之一。此外，哥倫比亞大學的研究人員也在去年宣布，他們計劃採訪諾貝爾獎獲得者們的失敗經歷，以便更好地了解個人和職業損失可以如何促進學習。

在自己的「失敗簡歷」中，Stefan寫道：「前任老闆告訴我這次失敗將會終結我的學術生涯」。而她在教育部分所提到的另一個重點是：「我實際上只進修了博士課程」。

本文譯自 Mentalfloss，由譯者 HTT110 基於創作共用協議(BY-NC)發布。

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