別敗在太內向上,這五個優勢發揮出來,勢不可當
在生活中我們常被人教訓,要多說話會說話,外向的人才會成功,不可否認的是,外向的人確實可能會有更多的機會,但是內向的性格更能抓住機會,機會很難得,但是抓住機會才會成功。下面是一些內向的人的優勢,內向和外向的人都應該借鑒和學習。
【1】不輕易惹是非
內向的人對於身邊的一些是非對錯都儘可能的置身事外,不願意去把自己置身於麻煩之中,這樣的人在工作中更加的專註,不會因為其他的一些情況而影響到自己的工作,也更有利於工作環境的穩定。
【2】思考能力更強
不想外向的人把太多的時間都浪費在了別人的社交活動中,獨處的人更加註意內在的修鍊,對同樣的事情,內向的人就思考得更多,也更加客觀。內向的人在思考問題的時候,不會摻雜太多的個人感情,這一點在工作中非常重要。
【3】更容易被人信任
內向的性格總是給人一種更容易接近的感覺,外向的人雖然能說會道但會在無形之中給人一種壓迫感,內向的人不會也沒有興趣向他人透露別人的秘密,不會主動的去得罪別人,相比於油腔滑調的人來說,這樣沉默的性格更容易被人信任。
【4】更富有想像力
內向的人更多的時間沉浸在自己的世界中,不會被別人的眼界和言論所束縛,雖然看上去不夠活潑,但是他們的靈魂卻是非常自由的,在工作中往往能表現出更多的創新和想像力,並且這樣的人更追求工作的高效。
【5】更能審視自己
內向的人除了愛對外界的事物進行思考,也會經常的對自己進行反省。了解自己的內心,也對自己的實力有一個清晰的認識,知道自己的能力,在工作中不會逞能和不聽勸告。能夠在工作中認識到自己的不足,並馬上改正。
※副職工作的五個重心,贏得正職認可是關鍵
※看透小人的五個訣竅,學會了不再受小人的禍害
TAG:藝飛躍職場寶典 |