金融圈開工紅包大比拼：中信證券發666元，渤海信託0……你司呢？

實現了新春開門紅，又豈能少了好彩頭？

文｜開門利是報道小組

來源｜券商中國（ID：quanshangcn）

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昨天是豬年開工第一天，金融機構人士在朋友圈紛紛曬出了自家公司發放的「福利」——開工利是。這可算是復工第一日大家最熱切盼望的事情了。開工利是有幾多，券商中國記者帶你看一看。

記者圍觀了一圈兒發現，今年券商發放利是的額度整體並沒有因業績不景氣而受影響，單個利是金額多在數百元至上千元，但是整體風格更加低調；信託機構則受業績下滑和風險項目增加影響，能發利是就是鳳毛麟角，更有信託公司直接取消了派發利是的傳統；保險機構花樣多，紅包從88到388元不等，還邀請「財神爺」、「小豬佩奇」助陣。

需要注意的是，由於開門逗利是更多為廣東等南方地區的特有習俗，因此，有些金融機構總部並沒發放紅包，僅在廣東的分支機構會給員工發放開工紅包。

PS：利是也叫利事，取其大吉大利、好運連連之意。「逗利是」是廣東話中的口語說法，即「討要紅包」的意思。

1.

/ 券商篇/

券商中國記者了解到，今年券商發放單個利是金額多在數百元至上千元，但是整體風格更加低調，都愛「藏富」；記者還了解到，一些券商並不一定會以現金形式發放開工利是，而是發在當月的工資卡里，金額通常為上千元。所以，眼見不一定為真哦。

中信證券有員工領666元利是

還記得去年券商中國在發掘別家利是的時候，曾報道過，最豪氣的券商莫過於中信證券，給每個員工發放了888元的開工利是。今年如何呢？

券商中國記者了解到，中信證券公司領導一早就在公司門口給員工拜年，每人發放一張祝福卡，正面寫「中信證券 納福666」，背面寫「我們都是追夢人」。

不過券商中國記者了解到，中信證券南方地區某營業部，員工利是則為人手666元，實打實的真金白銀。在去年，他們的利是為人手888元，數字都非常吉利。

記者了解到，由於開門逗利是更多為廣東等南方地區的特有習俗，因此，有些券商總部並沒發放紅包，僅在廣東的分支機構會給員工發放開工紅包。

比如，總部在北京的某大型券商，11日開工沒有任何開春利是和福利，但是在廣東的分公司，則每位員工都收到上百元的開工利是。該券商員工對記者表示，「我們總部層面從來不發放紅包等福利，但入鄉隨俗，各地分支機構的領導會自掏腰包給大家發紅包，所以金額並不大。」

最別出心裁的利是：平安證券

記者了解到，平安證券在南方一些營業部發放的利是680元，在華東地區的營業部，公司給員工準備了抽獎活動，分管領導到部門來拜年時，旁邊有個抽獎箱，抽中的員工就有小牛公仔，還有印有每個人名字的兩罐可樂。

據記者了解，平安證券的利是主要是十元一個的小利是，但其實每一位有獨立辦公室的領導那裡都準備了無數的小利是封，勤快的員工如果把整個平安大廈跑下來，還是有不少收穫的。自己的直屬領導那裡準備的利是又更大一些，每個利是封里有100元。

最有心意的祝福：銀河證券

作為總部在北京的老牌券商，銀河證券竟然每年開年都玩起開春送祝福活動。據了解，昨天一大早，公司副總裁羅黎明以及工會領導就在銀河總部東、西兩個門口發開工利是，每人可領到一個肚子上寫著「福」或「財」的紅色小豬公仔以及一包糖果。

而新春祝福並沒有就此結束，午飯時候，公司每位員工還可以領到一小包巧克力。雖然金額不厚重，但是員工的幸福感很高。

最喜慶的利是：華鑫證券

昨天早上，華林證券實際控制人、董事長林立給公司總部員工派發開工利是，每個紅包金額為600元整；另外，華鑫證券、德邦證券高管均在公司總部給員工派發了開工利是。

其中華鑫證券除了高管團拜和給每個人發開工利是以外，還在公司樓下放上公司吉祥物，在橘子樹上掛了小紅包，員工們爭相領取小玩偶和小紅包，為豬年第一天上班增添了濃厚的新春喜慶氣息。

2.

/ 保險篇/

開工第一天，保險公司上演了朋友圈曬紅包大賽，有的人紅包個數贏了，有的人紅包里的因子金額贏了，還有人曬的職場現場贏了。一起來看看。

紅包從88到388不等

據券商中國記者了解，中國平安、陽光保險、富德生命人壽、民生人壽、弘康人壽、建信人壽、長城人壽、愛心人壽、信美相互、復星保德信、橫琴人壽、友邦等險企中，員工在開工第一天拿到了開工利是。

開門紅包中的金額包括兩大類，一類是整數，諸如一張100元、兩張100元，另一類是吉利數字，包括88、180、188、388等。

其中多數為陽光普照，員工人手一個紅包，金額均等，而內含388的一家險企，採取的是拼手氣的「抽紅包」方式，員工抽到多少算多少。

另外，還有險企為「微信紅包」，有員工晒圖158元的所得。

也有險企人士表示，公司總部沒有紅包，開展業務的具體機構有，圖開業大吉。

助陣大咖：財神爺、佩奇、舞獅子

為了更喜慶彩頭，一些險企還請來了助陣大咖，財神爺、小豬佩奇、舞獅子在列。

大佬發紅包，員工來排隊

另外，中國平安董事長馬明哲、泰康保險董事長陳東升等，繼續像往年一樣，給員工挨個發紅包，員工也都排好隊，等待老闆紅包。

弘康人壽某高管準備給員工發的紅包

馬明哲為員工發紅包

陳東升為員工發紅包

不過，泰康並非開工首日發紅包，而是在年前最後一個工作日，形成了自己獨特的傳統，今年也不例外。

3.

/ 信託篇/

比起樂呵呵的券商和保險行業，有開年利是的信託公司就是鳳毛麟角，在行業整體業績下滑和風險項目增加之下，已有信託公司取消派發利是的傳統。

少數信託公司派利是

具體來看，渤海信託、外貿信託、崑崙信託、國投泰康信託、山東信託、中航信託、中糧信託、中誠信託、安信信託、西部信託、廈門信託、新時代信託和東莞信託等都沒有開工利是，其中數家公司員工表示，逗利是是廣東地區的習俗，其他地區並不常見。

對於崑崙信託、中航信託、廈門信託，雖然沒有開工利是，但領導們會去各個部門拜年，送祝福。

建信信託某員工表示，公司剛遷到北京辦公那一年發過一次開工利是，之後就沒有了。該員工認為，是否發利是，與公司文化、管理者行事風格及辦公地域有關。

「開工利是是南方老闆的講究，在山東都沒聽說過開工利是，我們上班第一天就是連軸轉的工作節奏。」山東信託相關人士對記者表示。

打聽多方之後，據信託百佬匯記者了解，開工第一天收到派發利是的公司已經是鳳毛麟角。

其中，新華信託開工第一天給員工統一派發200元利是，好事成雙，意在討個好彩頭；而另一家南方信託公司員工表示，公司按照以往習俗開工第一天派發了500元的利是，「休假的員工也能獲得，算是比較人性化。」

廣東某信託公司對記者表示，此前該公司有派發利是的傳統，一方面，自從中央八項規定之後，尤其是國企性質的信託公司不少叫停了派發開工利是；另一方面，近年來，信託公司經營壓力加大，業績下滑之下不少信託公司也選擇取消派發利是。

業績下滑取消開工利是

開工派利是儘管是南方信託公司的傳統，但是這一傳統也一定程度上折射出行業整體形勢的變化。

去年以來，證券市場持續下跌，經濟下行壓力加大，加之在資管新規及去槓桿、去通道、除嵌套等監管要求下，信託公司轉型發展面臨嚴峻形勢。

「今年開工一毛錢都沒有發，老闆選擇了發微信搶紅包，」某南方信託公司人士對記者表示，而在以往公司一般會給員工派發1000的開工利是。

而為何會將多年的派發利是傳統中斷？「去年計提了幾個億的準備，業績下滑，獎金沒有了，」上述南方信託公司人士表示，「除了完成任務的業務部門和中後台在春節前有個過節紅包，但金額較小了，而沒完成任務和出現風險項目的部門連紅包都沒有。」

據信託百佬匯記者了解，目前除了山東信託、浙金信託、大業信託、東莞信託和長城信託，68家信託公司中已經披露業績數據有63家，其中凈利潤增速轉為負數的就達到40家，佔比超過六成，達到63.5%，且行業首度出現了業績虧損的信託公司。

去年12月，信託業協會披露數據，截至2018年3季度末，全行業實現營業收入747.66億元，同比下降1.15%；實現利潤總額494.43億元，同比下降10.72%。

此外，在業績下滑的同時，信託行業整體涉及的風險資產規模和風險項目還在上升。信託業協會披露，截至2018年3季度末信託行業風險項目個數832個，規模2159.73億元，項目個數和規模分別較上季度增加59個、246.7億元，自2017年4季度以來持續增長。

2018年3季度末行業的信託資產風險率為0.93%，較第2季度末上升了0.142%，增長幅度也比較明顯。

「行業風險項目情況的變化很大程度上反映了今年以來經濟下行壓力加大、政策調控、信用違約風險上升的影響，」信託業協會特約研究員王玉國表示。

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