職場不知道如何拒絕同事，怪不得你人緣那麼差

職場中與同事的相處是一個大學問。我們與同事相處的過程中經常會碰到許多問題，比如說同事提出了一些我們沒有能力做或者不想做的要求，我們應該怎麼處理這件事呢？

【1】表明拒絕理由

當我們想要拒絕同事的要求時，一定要表明為什麼要拒絕。如果只是強硬的拒絕的話，容易給同事留下不好的影響，不利於我們日常工作中和同事的相處，也不利於我們工作的進行。但是如果你有一些正當理由的話就可以把這些理由說出來，一般情況下都能夠得到同事的諒解，對兩個人之間的關係不會有太大的影響。

【2】其他方面補償

如果你非常想要搞好同事的關係，但是對於同事的請求卻無能為力時，你可以在其他方面進行彌補。一般情況下，一個要求的拒絕是不會產生多大的問題的。如果你想要表達你的歉意的話，你可以私下請同事吃飯或者送同事一些小禮物，這些日常生活中不經意的小細節都能夠極大的推進同事之間關係的進展。

【3】提供解決措施

大家都知道我們如果幫助同事的話，肯定會讓我們在公司過得更加的順暢，但是當我們確實無法提供給他們幫助的時候，我們可以給他們提供一些解決措施。比如說通過什麼樣的做法可能會有效緩解這種現象，或者說找到什麼人可以幫助他解決目前的困境。有時候提供給對方一種解決措施也許比你自己解決更為有效。

【4】直接強硬拒絕

我們在職場中碰到的大部分同事都是友好的，如果你能夠給予他們幫助的話，他們也能在你陷入困境的時候提供給你一些幫助。但是一些員工經常向他人求幫助，而且並不認為這種行為有什麼大不了的。對待這種員工，既然你的幫助起不到任何的效果，那你就乾脆強硬拒絕，有舍才有得，經常幫助他們，只會讓他們更加得寸進尺。

如果按以上四種方式來拒絕同事，肯定會讓你在單位的人越來越好的。

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