為什麼越是渴望升職的人，反而越是升不了職？背後原因太厚黑

在我們的職場生涯中，經常會碰到這樣一種情況，有時候越是渴望升職越是升不了職，但是一些特殊的時候卻能無心插柳柳成蔭。這是為什麼呢？

【1】不完美才是完美

如果你渴望升職的話，那你勢必會希望自己的方方面面都做到完美，但是一個太過完美的人是不可能存在的，如果你表現得特別完美的話，容易招人記恨。一個人想要和上司以及同事之間能夠很好的相處，一些小小的缺點是可以展示出來的，但是這個缺點必須要無傷大雅，不能夠影響我們的正常生活和工作。

【2】升職目的性太強

如果一個員工特別想要升職的話，那麼他在公司所從事的一切活動都會圍繞升職來進行。在這樣的情況下，你對同事所作出的所有行為，他們都可以用升職來解釋，即使你提供了較多的幫助，他們可能也不會太過領情。而且，一個員工升職的目的性太強的話很容易會引起領導的反感。

【3】沒有專註實力提升

如果一個員工一心想升職的話，他肯定會去刻意的處理領導與同事之間的關係，而不是專註於實力的提升。但事實上如果你真的想升職的話，你就要確保自己的能力一定不能夠比同事差。如果你的能力較低的話，即使領導把你提拔上去，你恐怕也不能服眾。

【4】升職損害他人利益

一個公司內有許多員工，大家都想升職，並不只有你一個人，所以說如果你特別明確的表現出你想升職的意向的話，就有可能會極大程度的獲取別人的關注，因為你在某種程度上會損害一些人的利益。如果你的競爭對手為人光明磊落，他可能會直接與你進行一場工作能力上的較量；如果你的競爭對手為人陰暗，一些小手段都會讓你防不勝防。

如果你還有其他的看法，可以在留言區大家一起討論哦。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！