年後第一天就被公司解僱，小伙怒找記者曝光：辭退原因太奇葩！

這兩天大大小小的公司都陸陸續續的開工了，很多公司的老闆為了圖一個好彩頭，都會給員工發一個開工紅包。可是鄭州的一家分公司，卻在新年開工的第一天解僱員工，理由也是夠奇葩的……

小程說他新年的第一天來上班，高高興興的到公司打卡，卻發現根本就打不上卡，接著就收到了公司發來的辭退書。小程說公司的郵件是1月31日發到他的郵箱的，因為在老家過年，也就沒有看到，公司也沒有電話通知。

收到辭退書的有三四個員工，同樣都沒有收到電話通知。小程表示根據公司的合同，辭退員工是要提前一個月下達書面告知的，而如今不但沒有書面通知，還沒有給他們發業務提成和當月的工資，以及司齡補貼。

另一員工表示辭退他們的原因也比較奇葩，說是嚴重違反了公司紀律，但是具體違反了哪條也沒有明確告知。他們覺得很委屈，新年的第一天上班就被辭退，如今應得的工資還不發放，無奈他們只好求助記者的幫忙。

記者陪小程他們來到公司，這是一家分公司，經理表示這是總公司下發的通知，具體的情況他也不知道。這位經理也表示從去年的9月份，基本上業務全部處於停止的狀態，因為P2P行業受影響比較大，所以公司才會進行了裁員。

小程認為如果公司按照合同約定規規矩矩的下達書面告知，單方面解除合同也可以，但如今這麼突然實在無法接受。這時經理補充到從9月份業務不正常開始，他就一直在給員工宣導，每個人包括他在內隨時都有可能被解僱。

至於拖欠的工資 提成和司齡補貼這都需要北京總公司去核實。公司的負責人也表示人事 財務都在總部，員工的工資也都是北京那邊發的，考核也都是總部過來考核的，每一個升降級考核他說了都不算的。

聽到這裡記者不僅反問到：」第一你沒有發工資的許可權，第二你也沒有裁員的許可權，那你在這裡是幹嘛的？「負責人表示他只負責業績指標，如果小程他們有什麼意見，可以把要求整理出來給他，他來幫忙反饋，並表示三到五個工作日會給予回復。

被公司辭退確實讓人很糟心，尤其是在新年期間，年沒有過好還丟了工作。小編希望每個公司都善待每一個員工，也希望每一個員工都能在其位謀其職，工作需對得起所拿的工資。

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