識別小人的四個訣竅，誰也逃不過你的眼神

職場是社會的一個縮影，所以說我們在職場中會遇到各種各樣的人，這些人裡面有行事光明坦蕩的人，也有做事兩面三刀的人。那麼我們應該如何識別這些小人呢？其實沒有那麼難，下面這些方法，大家要只有用心，小人根本無法逃過你的眼神。

【1】見面一套，背後一套

見面一套，背後一套的人必定是小人。如果我們要想在職場中更好的生存，表裡如一顯然是有一定的難度的，但是見面一套背後一套也是極為不可取的。對於小人而言，他們通常會在你的面前和你保持較為友善的態度，但是不在你面前的時候，他們就會表現出截然相反的態度，挑撥你和其他同事之間的關係。

【2】得勢時立馬改變態度

得勢時立馬改變態度的人必定是小人。大部分職員進入公司的時候都是從最底層開始做起的，之後可能會隨著工作經驗的豐富，一步一步的向上晉陞。對於一些小人而言，當他們只是一個小職員的時候，可能會與周圍所有人都保持較好的關係，但是當他們得勢時，就可能會捨棄舊有的交際關係，露出真面目。

【3】沒有真正知心朋友

沒有真正知心朋友的人很大可能是小人。一般情況下，我們每個人都會有一些較為要好的朋友，如果一個人沒有知心的朋友，那麼很有可能是因為其他人在和他相處的過程中發現了他的一些缺點，且這些缺點是一般人難以忍受的。物以類聚，人以群分，如果一個人和一群小人做朋友的話，他也一定不是什麼好人。

【4】了解周圍同事對其評價

周圍同事對其評價較差的很大可能是小人。我們要想了解一個人的話，除了直接的觀察之外，還有一種方法就是通過了解周圍人對他的評價。如果周圍人對他評價較好的話，那說明這個人的可信程度較高；如果周圍人對其評價較差的話，我們也要適當的與他保持距離。

你還知道哪些識別小人的方法呢？快在留言區和大家一起討論一下吧。

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