為什麼把注意力全部放在目標上的人反而完不成目標？

我們在學習和工作中常常可以遇到這樣的人，他們每天念叨著自己的目標，比如說自己下次的考試要考多少分或者自己今年的業績要達到多少？雖然內心有極強的渴望，但是卻並沒有體現到行動上，自己的目標反而成為了一種阻礙。我們應該如何讓目標成為自己的驅動力呢？

【1】學會分解目標

要達到成功，並不是簡單的去設定一個目標，然後就去完成目標。在中間還需要我們去把我們的大目標劃分成為每個階段需要去完成的小目標，既然把任務分配到我們的每一天，慢慢的把自己的目標轉化成為自己每天的習慣，實現起來才不會那麼困難。

【2】確立結果指標

每個目標的事例都是想達到一個更好的結果。而我們在這個過程中是否正在邁向自己的目標，最後是否能夠成功的完成目標，都需要我們對每個階段的工作結果有一個正確的認識。比如說在這個月我們的穩定客戶增加了多少，然後我們的成功率提高了多少，都是衡量我們工作成果的重要指標。

【3】起引導作用的指標

我們要學會把自己的目標劃分成為，自己每一個階段要完成的工作成果。比如說自己今年想要達到什麼樣的目標，那我們每個月的銷售額應該是多少，增長率應該是多少，讓每一個小階段的指標去引導自己。

【4】找到真正的關鍵因素

每個目標想要實現就有一個主要的障礙，比如說你的英語學不好，就是因為辭彙量不足，你的銷售額不高，就是因為你的銷售技能還有所欠缺。我們必須找到想要實現目標，必須要實現的關鍵因素，才能做到避輕就重，走在正確的方向上。

【5】把握收益和風險指標

成功和風險總是伴隨在一起的，想要讓一個企業獲得成功，就必須對最基本的收益和風險指標有所了解，而一個人，想要完成自己的目標，也必須看到自己每一個選擇，每一個行動面臨的風險和可能的收益，做到這一點，就能很快的強大起來。

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