管理者一定要遠離這四種員工，給錢也要讓他們趕緊走人

在我們的職場中，我們會看到一些較為優秀的員工，但是也會碰到一些害群之馬。對於害群之馬而言，他們不僅會影響他們自己的工作，而且會影響整個公司的進度。那麼什麼樣的人才算是害群之馬呢？

【1】報喜不報憂

管理者是統籌整個公司或者是整個部門事務的存在，如果不能夠很好的了解整個公司工作進程的話，就會在分配工作的時候產生一定的偏差，這些小小的偏差可能會造成巨大的損失。所以說我們要保證我們對於整個公司事務的把控能力，對於一些報喜不報憂的員工我們一定要開除，否則早晚會對公司產生巨大的損害。

【2】狐假虎威

一般情況下，狐假虎威的有兩種員工，一種是管理者的私下關係較好，另外一種是與管理者存在著某種親屬關係。碰到這樣的員工，我們一定要趕緊開除，否則他會在我們不知情的情況下，為我們拉足其他員工的仇恨，既不利於我們工作的正常開展，也不利於整個部門的和諧相處。

【3】挑撥離間

挑撥離間的員工必須要趕緊開除。要想讓一個公司能夠健康的運轉下去，就必須要保證成員之間的關係不能夠過遠，也不能夠過近。如果在這些員工之中有人挑撥離間的話，就會搞的同事之間的關係非常的緊張，這樣的話不利於同事之間的和諧相處，更加不利於工作的有序進行。

【4】貪財好利

身為一個管理者，碰到一些貪財好利的員工，必須要開除。貪財是人的本性，這是不可避免的。但是如果把錢財看得過於重要的話，這種人是不能夠深交的。既然他能夠因為一時的利益而選擇到這家公司去工作，那麼他就有可能會因為其他公司給出的一些利益，而出賣本公司的一些機密。

碰到以上這四種員工趕緊開除，不然肯定會對公司造成較大的損害的。

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